乐山市井研县认真贯彻落实中央和省市关于加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设总要求，坚持目标导向、问题导向和结果导向相统一，把全域党建引领贯穿“两新”发展全过程、各方面，不断激活两新组织在县域经济高质量发展中的内生动力。
全“新”引领，做好先锋模范
纵深推进“红·领·带”行动，全面推行两新组织党员示范岗、党员责任区，发挥党员在技术革新、安全生产、制度执行等方面的先锋模范作用，激励党员在企业转型升级中争当先锋。成功打造“心心相印·意家人”“暖心之家”“研城小哥驿站”等党建品牌和服务阵地，以点带面，激励更多企业和职工为高效推动县域经济高质量发展作贡献。截至目前，井研2家企业获评国家级专精特新“小巨人”、8家企业获评省级“专精特新”。
凝“新”聚力，赋能基层治理
强化“三新”群体在基层治理中的“主人公”角色，引导“三新”群体积极融入基层治理格局。持续整合快递小哥、外卖骑手、网约车司机等力量，用好“研城小哥驿站”“户外劳动者服务站点”，择优吸纳“三新”群体兼职网格员，采取“发现问题‘随手拍’”“积极参与‘顺手宣’”的方式，将普法、反诈、用工等惠民政策直达群众，把街头巷尾的治理问题带回部门，深化群防群治，推动“管理变量”成为“治理增量”。今年以来，“三新”群体参与基层治理服务350余人次，发现问题120余个。
齐“新”协力，助力乡村振兴
搭建两新党组织与村(社区)党建共建桥梁，探索“村企联建”发展新路子，持续深化“万企兴万村”活动，挖掘“两新组织+村(社区)”发展模式潜力，五农村、梅旺村分别与四川康贝德木业有限公司签订中省财政资金扶持项目入股协议，提供就近长期务工岗位20个、季节性用工岗位100个，有效缓解百姓就近就业难题。奇能米业、金龙纺织等企业分别与3村1社区结对共建，流转土地100余亩，每年为村集体经济增收2至5万元，持续带动农民增收致富。选聘33名优秀民营企业高管担任乡村振兴“特聘村官”，进一步促进村企资源优势互补。
(乐山市井研县直机关工委)