聚焦思想统一，在压实责任上下功夫。通过多种方式促进机关党组织书记提高认识、压实责任、抓好落实。学习凝聚思想共识，通过研讨会的形式专题组织机关党组织书记、党务干部研学党的二十大精神，现场讨论机关党组织《贯彻党的二十大精神“小举措”》，开展《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》现场解读。专题述职压实责任，组织6个机关组织书记以“一述一点评”的方式，说实绩、查不足、谈打算、点问题，直中要害点出“直接责任人职责落实不力”等问题22个，25个区直属机关党组织书记现场聆听，对标找差，邀请纪、组、宣、统、政等分管领导结合平时掌握情况，对区直属机关党委书记进行评议。持续跟踪推进整改，及时汇总31个区直属机关党组织书记评议结果，针对点评和自查问题发放点评意见和评议结果通知，机关党组织书记根据反馈建立问题整改清单，明确问题、整改措施、整改时限，通过季度交流会形式通报整改进度，确保真整改、真见效。
聚焦重点任务，在倒排工期上下功夫。对标省市机关党建工作要点，制定机关党建重点任务清单，清单式推进机关党建。对标要点分解任务，在认真组织学习省市机关党建工作要点基础上，坚持规定动作不走样自选动作少而精，集体研究确定深入学习贯彻二十大精神等规定任务16条，增加“落实管行业管党建责任”“实施书记领办党建项目”“深化机关干部下沉制工作”等5项自选任务。细化举措挂图作战，将5方面21项任务拆分成44条具体举措，明确成效载体、工作要求、责任单位、完成时限等内容，各党组(党委)、党支部结合“三级五岗”责任清单细化举措和责任人，并对照内容按时限、按标准推进，推动机关党建工作责任由“软”变“硬”、内容由“虚”变“实”。月度提醒推进落地，每月月初下发机关党建工作提示清单，以条目的方式告知提示内容、实现形式、完成时限等，今年已对学习宣传贯彻党的二十大精神、贯彻习近平总书记来川重要指示精神、发展党员等42项工作做出提示。
聚焦基层基础，在积分管理上下功夫。建立机关党支部积分制管理机制，通过内部初评、集中互评、综合终评的程序评定“七好党支部”，推动机关党支部基层基础不断夯实。内部初评夯基础，机关党支部每季度对照“七好党支部”48项子考核指标，自查指标完成情况上报自查得分，机关党委(总支)根据支部上报得分，结合督查检查等方式对所属党支部得分进行核实，形成下属支部季度评分情况台账并及时公示。集中互评呈亮点，半年召开一次机关“七好党支部”互评会，由各机关党委(总支)根据季度初评成绩按比例推荐所属优秀党支部进入互评，通过现场参观、PPT展示、资料答疑等方式进行互评打分，排名靠前的党支部入围终评。今年13个机关党支部进入互评，会上集中展示工作成效、特色亮点，推动60余个机关单位在互评会中找思路、学先进、寻突破。综合终评促提升，区直机关工委核实参评党支部特色亮点，予以加分;对违反党纪党规、党员义务履行不好等情况，予以扣分。核定后的得分进行排名公示，综合征求相关部门意见，确保拟表扬党支部政治过硬、业务过硬，通报表扬7个机关“七好党支部”，在全区营造出对标竞进、比学赶超、提质晋位的浓厚氛围。
（眉山市彭山区）