成华区委编办坚持把党建引领贯穿机构编制工作全过程，以模范机关建设为抓手，以“政治强、业务精、作风优、纪律严”为目标，推动党务、业务、服务深度融合，促进机构编制工作提质增效，激发机构编制工作新动能。
一是坚持党建引领夯基础，建设对党忠诚的“政治型机关”。政治铸魂夯实思想根基，扛牢主题教育主体责任，全面落实“第一议题”制度，精心制定落实年度学习计划，形成室务会带头学、中心组示范学、党支部跟进学、学习小组交流学、党员个人深入学的“五学联动”机制，筑牢思想根基，凝聚奋进力量，以理论上的清醒确保政治上的坚定。活动牵引凝聚队伍合力，进一步提升党支部组织力，丰富线上线下活动形式，用活蓉城e家、学习强国等线上载体，组织开展“学习二十大·筑梦大运会”参观大运会场馆、“重走长征路 传承红军魂 启航新征程”参观邛崃红军长征纪念馆和“以纯正家风涵养新风正气”参观天府家风馆等线下系列主题党日活动，增强党性教育和党性锻炼。抓实制度执行强化教育管理，严格落实《中国共产党支部工作条例》和“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，强化党员量化积分、廉政风险排查、每周五集体学习等日常教育管理，把制度建设贯穿支部管理和建设全过程。
二是坚持目标导向促高效，打造担当作为的“实干型机关”。强化平时考核树立鲜明导向，制定了《区委编办平时考核办法》，建立年度重点工作台账和批示督办事项台账，实行挂图作战、亮灯督办机制。综合考量信息报送、领导肯定性批示、经验交流座谈、四点工作完成情况等，将平时考核与年度考核、评先树优、能力提升相结合，做到以实绩论英雄、以激励促担当。坚持多岗历练提升干部素养，充分发挥业务骨干“传、帮、带”作用，组织开展“岗位大练兵”“机构编制大讲堂”等活动，充分发挥党员先锋模范作用，扎实做好联帮包下社区工作，着力推进党业融合、素质提升，持续提升干部队伍素能。深化作风建设打造清廉机关，坚持以“九责工作法”落实党风廉政建设主体责任，紧盯“关键少数”、关键岗位，把监督触角融入到机构编制动议、决策、执行全过程;严格落实民主集中制和“三重一大”制度，综合运用案件通报、以案说纪、廉政约谈等形式，抓早抓小、防微杜渐，加强党员干部日常监督管理，持续巩固纪律建设成果。
三是立足职能职责抓落实，建设优质高效的“服务型机关”。加强党的全面领导，牢牢把握党管机构编制这一首要原则，健全完善编委工作规则等机构编制管理制度，在机构编制审议全过程处处体现党的意志、立场，连续6年被区委评为目标考核先进单位。切实增进民生福祉，不断优化中小学“编制+员额”一体化管理制度体系，激励和约束师资队伍正向发展;优化完善紧密协作、高效互动的基本医疗和公共卫生体系;聚焦回应群众的安全关切，构建“16+4”上下衔接、左右协同、责任压实的安全大体系，筑牢群众安全职责防线。持续完善党政机构职能体系，及时优化调整相关部门职能配置、内设机构设置和人员配置，加强依法治区、国安、财经、行政复议等领域机构编制保障，充分发挥机构编制资源在服务保障中心大局中的作用。
（成都市成华区委编办）