眉山市审计局结合审计工作点多、线长、面广的实际，建立健全审计临时党支部工作机制，积极探索创新党建与业务融合发展新模式，让初心夯实在审计一线，让使命融入审计一线，增强了审计业务工作的政治引领力、组织凝聚力和党员战斗力。
一是组织建设根植到审计一线。制定《临时党支部管理办法》，外出审计组建立临时党支部，项目组长为临时党支部书记，明确党支部书记对攻坚任务的政治保障责任、对党员的教育管理责任、对审计组的党风廉政建设责任等三项责任，每月制定任务清单，推行党组织生活建台账、晒台账、查台账、评台账工作办法，开展“党员先锋示范岗”创建，党员戴党徽、亮身份、树形象，切实将党的政治优势、组织优势发挥到审计一线。
二是教育课堂覆盖到审计一线。临时党支部建立重点事项攻坚任务清单，每名党员领办一项重点任务，并为年轻党员配备一名导师，创新“一次任务领办现场宣誓+一堂专题微党课”两项规定动作。同时以行业专家作报告、业务科长传经验、审计标兵教方法、青年干部讲体会等形式，开展日学、周谈、月讲、季考活动，确保学习教育常态化、全覆盖。
三是解决问题延伸到审计一线。临时党支部开展一个审计项目至少一份审计专报、一篇审计信息、一条有价值审计建议“三个一”工作法，每周开展汇报会议，商议重点任务进度、主要成果及遇到的困难和解决办法，使组织意图在一线明确。一年来，临时党支部查出违规金额12亿元、管理不规范金额95亿元，撰写的审计专报获市委、市政府、审计厅等领导肯定性批示25条，获得全省优秀审计项目表彰二等奖2个，三等奖1个，展现了审计干部的先锋战斗力。
(眉山市审计局)