近年来，平昌县纪委监委机关党委始终把党的政治建设摆在首位，秉持“为党守卫党放心，为民守护民安心”工作理念，按照县委机关党建“双建双促·率带引领”实施工程，坚持围绕中心、建好队伍、服务群众，念好机关党建“四字诀”，推动党建与业务工作深度融合、高效联动，把党建“硬实力”打造成监督巡察执纪的“强支撑”。
念好“严”字诀，确保组织有力
从严构建组织体系。突出政治机关属性，以机构改革为契机，规范设置机关党委、机关纪委，优化设置机关党支部4个(含县委巡察办党支部和机关离退休干部党支部)，按时做好机关党委委员补选和党支部换届，严把关口、足额配备，确保党的组织全覆盖、衔接不断档。从严选配党务干部。机关党委书记由县纪委常务副书记担任，党支部书记由机关中层干部或优秀年轻干部担任，结合“巴山优才计划”，大力实施“头雁提能”“育苗铸魂”两大工程，做大党务工作者“蓄水池”，形成业务精湛、充满活力、梯次培育的高素质专业化党建工作队伍。从严压实工作责任。紧紧牵住机关党建责任制这个“牛鼻子”，构建“党委书记承担主责、班子成员履行‘一岗双责’、机关党办发挥专责、党支部书记具体负责”和落实“党员先锋岗、示范岗、志愿岗”的四级三岗责任体系，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局，确保党建工作责任“不务虚”“不落空”，变党建“软指标”为“硬任务”。
念好“精”字诀，确保推动有序
支部建设精品化。对照《党支部工作手册》《党支部规范化建设工作手册》创品牌、出特色，按照“党建品牌化、品牌路径化”思路，结合支部确定的特色亮点工作，梳理制定党支部标准化规范化任务清单，差异化培育新锐标兵、清风卫士、尖刀利剑、银发先锋党建示范点4个。支部间通过党员互动、活动联办、特色互鉴，形成携手共进谋发展的生动局面。组织生活精心化。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，领导干部带头过双重组织生活，常态化组织机关党员过“政治生日”，提升党员身份认同感、责任感、荣誉感。定期精心开展主题党日，坚持“一月一活动、一活动一主题、一主题解决一问题”，突出组织生活的实效性。党建业务精细化。强化党对纪检监察工作的统一领导，坚持在巡察、办案一线建强临时党支部，实现“工作开展到哪里党组织就建在哪里，党员走到哪里教育管理就覆盖到哪里”，将党性教育根植于纪检监察巡察工作全过程、各方面。通过重温入党誓词、重读入党志愿书(申请书)、谈心谈话、观看廉政短片等形式，唤醒问题党员党性和初心，拓宽丰富监督执纪的内涵和外延。
念好“活”字诀，确保管理有方
组织生活开展形式活。探索理论学习型、业务赛课型、座谈交流型、参观考察型、调查研究型、志愿服务型等多种组织生活类型，推动党组织活动真正活起来、动起来。深化开展“双结对”活动，实现机关组织生活开展到联系村、机关党建资源下沉到结对村、机关党员力量深入到联系户“三个延伸”。依托“学习强国”、平昌廉政网、“伯坚廉韵”微信公众号和“廉韵平昌”APP，设立“百年党史天天学”专栏，创新开办机关党史宣传“小喇叭”，让“党史之声”“声”入人心。干部教育管理载体活。教育引导党员干部树牢“一名党员就是一面旗帜”意识，自觉锤炼忠诚老实、谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良品格，始终做党和人民的忠诚卫士。坚持正人先正己，将“严管就是厚爱”贯穿干部日常教育、管理和监督始终，刚性落实党建述职、谈心谈话、民主评议党员等制度，强化对监督者的再监督。广泛听取党员干部、退休职工、特约监察员意见建议，为纪检监察干部队伍自身建设提供“群众声音”、找到源头活水。能力素质提升方式活。变干部能力提升“大水漫灌”为“精准滴灌”，通过“请进来”与“走出去”、“点餐式”与“供给式”相结合，精准搭配“培训套餐”。创新开设“周五大练兵”“水乡清风讲堂”等培训平台，通过全员上台“讲”、参训人员“问”、业务骨干“说”、年轻同志“谈”、分管领导“评”、定期出题“考”的六步培训法，真正实现“全员参训、全员受益”的既定目标。灵活运用跟案锻炼、上派下挂、机关调训等多种方式，打造堪当大任的纪检监察铁军。
念好“实”字诀，确保工作有效
以服务大局为工作导向。机关党委始终严把纪检监察工作高质量发展方向，做到党的工作开展到哪里，监督执纪就跟进到哪里，教育引导纪检监察干部围绕疫情常态化防控、“两大战略”有效衔接、森林防灭火、县乡村三级换届等党中央和省、市、县委重大决策部署，扛牢政治责任，强化使命担当，为党监督执纪、为民解难分忧，维护公平正义。以求真务实为作风导向。聚焦“政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争”队伍建设目标，扎实开展创先争优活动，通过党性分析、流动红旗、考核评比等机制，形成强大正向激励力量。坚决贯彻落实市委作风建设“十八字”基本要求，以“去三化、促三实、强三力”为主题，深入开展革弊树新干部作风大整顿活动，持续深入推动纪检监察干部抓落实、提效能、优作风。以群众满意为价值导向。强化党员干部宗旨意识，把群众满意不满意作为开展工作的重要标尺，做到“群众有所呼，我必有所应”。巩固深化“我为群众办实事”活动成果，聚焦重点行业领域突出问题，着眼群众“急难愁盼”问题，深入开展“4+2”系统治理、“三小两房一证”集中治理，统筹开展营商环境、“两费一金”“窗口腐败”等专项治理，深入基层一线开展接访走访、信访“回头看”等，持续提升人民群众的获得感和满意度。