自干部作风整顿工作开展以来，仪陇县交通运输系统探索推行“432”工作机制，推动作风建设见行见效。
打好“四步组合拳”。即“定基调、明任务、办简报、建制度”，构建起“执行—监督—考核”一抓到底的运行管理机制。一是明确2023年为“制度执行年”，二是进一步优化调整局班子、股室、联片分工，三是每月出一期《仪陇交通简报》，四是制定出台《仪陇县交通运输局2023年局机关目标绩效考核暂行办法》。今年以来，仪陇县交通运输系统在资金争取、项目推动、行业治理等方面精准发力，各项工作稳步推进，实现良好开局。
严明“三条硬杠杠”。持续深入整治群众“办事难”问题，着力优化服务流程、提升服务质量。一是由片区技术员审核签字，简化项目审批、资金拨付程序;二是执行“AB角”和首问责任制，为办事群众“少跑路”开方便之门;三是加强片区技术员管理，推动形成“亲清”政商关系。制度执行以来，群众办事便利度、快捷度和满意度不断提升，营商环境持续向好。
开准“两副药方子”。认真履行纪检监察监督执纪责任，驻局纪检组常态化不定期开展工作“体检”，善用“显微镜”，常杀“回马枪”，不断推动各项工作落实落地。一是对日常工作中发现的问题和建议，以履职提示函或问题收集汇总等方式及时提醒、推送;二是对违反工作纪律、影响单位形象的人和事勇于“亮剑”、坚决说“不”，及时通报。目前，系统干部职工作风明显好转，人心思齐、人心思干的工作氛围更加浓厚。
(南充市直机关工委)