近年来，内江市审计局党风廉政建设工作在市委、市政府、市纪委监委的正确领导下和驻局纪检监察组具体指导下，坚持党要管党、从严治党，坚持向中心聚焦、为大局聚力，坚持务实重行、实践创新，铁肩担当，利剑高擎，以坚实有力、正气高扬的审计力量为全市加快建设成渝发展主轴中心城市、融入成渝地区双城经济圈建设提供坚实审计保障。
聚焦思想政治建设 推动“不想腐”的觉悟不断增强
认真落实主体责任和监督责任，始终把“两个责任”记在心上、扛在肩上、抓在手上，在责任落实担当中推动机关党风廉政建设工作取得了较好成绩。2020年党风廉政建设责任制情况考核在全市综合类部门中排名第6位，“千企万人评作风”测评为“一等次”，机关一支部成功创建市级“廉洁细胞”。2021年我局党风廉政建设工作总结得到市纪委王渊书记肯定性批示。
理清工作思路，强化组织领导。认真贯彻落实市委、市政府党风廉政建设各项指示和要求，研究制定年度工作计划，组织召开全市审计机关年度党风廉政建设工作会议，开展全面从严治党、党风廉政建设和反腐工作专题研究6次，切实将工作体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体。
加强学习教育，筑牢思想防线。组织观看廉政警示教育片3部，推送节假日廉政提醒7次，实地参观廉政教育基地6次，通过营造“处处是课堂、时时悟廉洁”的浓厚氛围，持续强化警示震慑作用，推动党员干部接受廉政洗礼，在潜移默化中心生敬畏、筑牢防线。
把准正确方向，维护意识安全。制定机关《意识形态工作实施方案》《意识形态工作负面清单》《意识形态工作责任清单》《网络阵地管理办法》，专题召开意识形态工作研究会，切实将意识形态工作和网络意识形态工作与审计工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动建立健全完善审计机关工作体系和制度机制，进一步筑牢意识形态领域安全防线，维护机关政治和意识形态安全。
依托党建品牌，加强文化建设。以“围绕中心、服务大局”为指引，围绕“铁心向党写忠诚，铁肩担当守初心，铁军精神铸审魂”的目标，深化机关“经济卫士 审计铁军”党建品牌建设，加强廉政纪律和机关党风廉政建设工作开展情况的宣传引导教育，推动审计干部树牢思廉尚廉行廉践廉的思想自觉和行动自觉，积极弘扬“忠诚、干净、担当，严谨、专业、奉献”的内江审计人精神。
聚焦干部队伍建设 推动“不能腐”的机制有效运行
积极发扬审计“三立”精神，坚持刀刃向内，正人先正己。始终铭记打铁必须自身硬的纪律要求，强化内部监督管控，推动构建机关全方位、全过程、全领域监督格局。
加强对领导班子的监督。从聚焦“两个维护”强化政治监督、提高日常监督的精准性有效性、构建全方位立体式监督工作格局、建立健全责任落实机制等4个方面着手，划分17项34个任务，制定《贯彻落实关于加强对“一把手”和领导班子监督的工作措施任务清单》，有效破解对“一把手”和领导班子的监督难题。严格执行民主集中制，落实“三重一大”议事决策、“五不直接分管”和一把手末位表态制度，完善重要人事任免、大额资金使用等重大事项集体研究机制，不断提升机关依法行政能力和水平。
加强对干部职工的监督。围绕履行党风廉政建设责任制责任情况、落实审计组廉洁从审规定情况、个人廉洁自律情况、存在问题及下步打算等4个方面重点内容，安排局6名领导班子成员、组织16名科级干部集中向全局干部职工开展三述工作，推动党员干部规范用权、廉洁履职。对党员干部，对干部职工，以促进审计干部廉洁从审，推进全面从严治党为目的，采取自己查、科室审、相互议、班子定的方式，以重大决策、人事任免、行政执法、审计执法权、财务资金的审批和使用为切入点，开展岗位廉政风险大排查大梳理，通过明晰风险点的职权事项、主要表现形式、风险等级和责任主体，汇总形成机关《廉政风险防控清单》，推动各科室(单位)干部进一步明晰风险情况、提高防范意识。
加强对审计人员的监督。组织机关纪委干部参与审计项目进点见面会30余次，在宣读审计“四严禁”工作要求、“八不准”工作纪律的基础上就依法文明廉洁审计方面提出严格要求，督促审计干部牢固树立“依法、程序、文明”审计理念，保守国家秘密、商业秘密和个人隐私，切实做到依法审计、文明审计、廉洁审计。审中，严格对照《落实党风廉政建设责任制实施办法》，在所有审计组中指定“党员身份+业务骨干”的双料廉政监督员，通过在本审计组内加强廉政学习、廉政宣传和廉政监督，发挥好自身岗前哨的近距离监督优势，进一步筑牢监督墙、织密监督网，增强审计干部廉洁从审意识。审后，协同驻局纪检组成立回访组，对130余个被审计单位相关领导、部分部门(单位)主要负责人及相关人员采取座谈并填写调查问卷或电话回访的方式，征求对审计工作改进提升的意见建议17条，达到了以抓廉政监督促廉政审计的目的。组织被审计单位填报《审计组和审计人员执行纪律情况征求意见表》，不断加大对审计组人员的监督检查力度，促进审计人员心有所戒、公正执法、廉洁从审。
聚焦作风政风建设 推动“不敢腐”的震慑持续强化
始终将党的作风建设作为推进审计机关全面从严治党的有力抓手，狠抓内部监督管理，狠抓机制体制建立，狠抓依法文明廉洁审计，全方位、全过程、全领域加强监督，有效推动规矩在机关内立起来、纪律在队伍中严起来。
严格专项整治，务实工作作风。加强与驻局纪检监察组的协同联动，严格执行中央八项规定精神及其实施细则，持续纠“四风”转作风，组织开展正风肃纪暨讲担当守纪律促作为专项教育、贯彻落实中央八项规定精神自查自纠和“吃公函”专项清理等专项整治活动3次，排查问题3个，制定并落实整改措施10条。
开展谈心谈话，激励担当作为。督促班子成员充分发挥既“领”又“导”关键作用，围绕“五必谈”要求，对照“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查，不定期开展审计组人员廉政谈话和审计干部任前廉政谈话30余人次。加强与驻局纪检监察组的沟通协同，每年组织对27名中层以上干部开展年度谈心谈话，听民意、察民情、聚民智、解民忧，引导推动干部职工进一步深化认识、提高站位。
高质量开好专题组织生活会。指导机关各党支部从会前准备充分，高起点谋划，高标准推进;会上严肃认真，深刻查摆问题，深挖思想根源;会后严抓整改落实，即知即改、立行立改三个阶段出发，对照思想要“真通”、问题要“真找”、效果要“真显”要求召开党史学习教育专题组织生活会，党员领导干部以普通党员身份参加，全体党员认真开展批评与自我批评，督促梳理问题、建立台账，及时真抓实干、整改到位，推动党员干部政治自觉、思想自觉和行动自觉进一步提升。
(内江市审计局机关党办)