自2022年省委组织部、省委老干部局进一步规范干部退休工作以来，内江市认真贯彻落实《通知》要求，常态化做好“谋在前、重过程、抓提升”等工作，持续做实干部荣誉退休工作。
高位谋划，协同推动。印发《贯彻落实<中共四川省委组织部 中共四川省委老干部局进一步规范干部退休有关工作的通知>责任分工方案》，以制度化促进各级各部门做实干部退休工作规范化。市委主要领导每年亲自部署干部退休有关工作，市四大班子主要领导，市委、市政府分管领导，全市各级各部门有关负责同志亲自出席干部荣誉退休仪式，不断浓厚尊重老同志、爱护老同志、学习老同志的良好氛围。3年来，全市共举办干部荣誉退休仪式1800余场，覆盖退休干部7500余人。
立足实际，多元融合。鼓励各级各部门立足本地实际和群体特点，通过开展谈心谈话、举办退休仪式、做好服务衔接、加强思想引领、引导发挥作用等举措，上好“荣退迎新”第一课，切实增强老同志的政治荣誉感、组织归属感、生活幸福感。2022年以来，全市新退休干部实现“退前谈话”全覆盖，5500余人现场参与退休仪式，18名退出领导岗位干部进“两新组织”担任党建指导员，48名离退休干部到村(社区)担任第一书记，走上助力乡村振兴、城乡融合、基层治理“新征程”。
深化服务，质效飞跃。全市各级老干部工作部门把做好干部退休有关工作放在重要位置，每年制定干部荣誉退休专项方案，协调地方党委、政府相关职能部门力量，办好干部荣誉退休仪式。市和各县(市、区)党委老干部局每年组织专人收集了解干部退休有关工作开展情况，并适时采取走访、座谈、回访老同志等方式核实具体情况，确保干部退休有关工作落到实处、见到成效，确保退休干部各项权益保障到位。截至目前，各级老干部工作部门开展干部退休有关工作调研60余次，回访老同志500余名，协助200余名老同志办理干部退休有关工作事项。
（内江市委市直机关工委）