10 月 13 日至 14 日，省委老干部局副局长、机关党委书记（兼）、一级巡视员罗卡一行赴阿坝州马尔康市调研老干部工作，围绕老党员工作室建设运行、老干部活动中心功能发挥、银发人才作用路径等重点内容，通过实地走访、座谈交流等方式，收集工作经验与困难问题，为民族地区老干部工作优化提升提出指导意见。
调研中，工作组先后前往阿坝州老干部活动中心、马尔康市美谷社区，与老同志深入交流，详细了解当地以 “政治引领、特色赋能、服务暖心” 为主线的工作模式 —— 通过 “菜单式” 服务精准对接需求、以典型引领凝聚银发人才、挖掘非遗文化丰富精神生活等做法，直观感受民族地区老干部工作的特色与实效。在 “格桑梅朵” 青少年法治教育实践基地，工作组认真听取关心下一代工作情况，对当地整合资源、发挥 “五老” 优势，创新推动法治教育与民族文化融合、注重课程鲜活度与互动性的模式给予肯定。在 “金爷爷便民就医工作室”，工作组了解到 86 岁退休干部以双语导诊员身份，为藏族农牧民提供就医指引、政策解读、纠纷调解等服务的典型事迹，高度认可阿坝州将老干部工作与民族特色结合、为老同志搭建价值实现平台的实践经验。
针对下一步工作，工作组强调，阿坝州要立足多民族聚居、多文化交融的地域特点，探索民族地区老干部工作新路径。一要强化政治引领，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，将思想政治教育融入老干部学习活动、服务管理、作用发挥全过程，增强老同志政治荣誉感与组织归属感;二要聚焦精准服务，优化活动阵地功能，落实各项待遇政策，依托常态化联系走访机制解决 “急难愁盼”，健全作用发挥支持保障机制，营造尊老爱老氛围;三要打破区域壁垒，推动不同地区离退休干部党组织交流合作，整合政府、社会、社区资源，实现资源共享、优势互补;四要搭建多元平台，把区域内及异地安置老同志组织凝聚起来，引导其发挥政治、经验、威望优势，为治蜀兴川再上新台阶汇聚银发力量。
（省委老干部局）