近年来，内江市卫健系统立足行业特色，在离退休干部党建引领、作用发挥、服务保障等领域多点发力，推动老干部工作提质增效，凝聚卫生健康事业发展合力。
强化政治引领，筑牢“银龄”思想根基。通过开展专题读书活动、推送网络微党课、订阅党报党刊等形式，组织离退休干部深入学习党的创新理论，并分批前往市廉洁教育中心、范长江纪念馆等红色教育基地开展党性教育。建立班子成员联系离退休党支部机制，选派24名在职党员担任联络员，指导8个党建活动室规范运行;优化调整12个离退休干部党支部，完成9个支部换届工作，深入推进“六好”示范党支部创建，持续增强基层党组织政治功能。
搭建实践平台，释放“银龄”专业价值。充分发挥医疗领域老干部、老专家专业优势，组织26名老同志加入“健入家境”宣讲队、“万名医护走基层”志愿服务队，开展义诊、健康科普等公益活动。完善卫生健康社会组织工作机制，鼓励退休专家返聘本地医院、参与行业协会工作;在护士节、医师节等节点举办8场医学人文讲座，传承医者精神。同时，通过线上平台收集学科发展、人才培养等建议16条，为行业发展注入智慧。
优化服务保障，提升“银龄”幸福指数。建立市级离退休干部健康信息库，组建由104名专家构成的保健团队，提供上门诊疗、就医协调等服务;4家医疗机构依托家庭医生团队，结合“敲门服务行动”，为失能老干部开展“互联网+”护理，累计提供健康咨询600余次、推送养生知识100余条。创新引入智能预约系统及DeepSeek大模型，在各级公立医院设置“一站式”服务中心，推行分时段预约诊疗，根据老干部需求提供“一对一”就医保障，实现个性化健康服务精准供给。
（内江市委老干部局）