都江堰市通过强化政治引领、夯实工作基础和推动作用发挥，不断提升离退休干部党建工作水平。
强化政治引领，聚焦凝心铸魂。一是完善工作机制。结合上级要求和本地实际，建立符合离退休干部特点的经常性教育机制、活动机制、管理机制，明确老同志参加政治学习、严守纪律规矩等方面要求，确保党性教育融入日常、抓在经常。二是严格落实政治待遇。重大会议、重要活动邀请离退休干部代表参加，重大事情征求离退休干部意见，定期组织参观考察活动，收集老同志意见建议，确保广大离退休干部掌握当地全面发展情况。三是加强日常理论学习。定期开展党的理论学习集中宣讲、座谈讨论、上门送学等，为全市离退休干部党支部订阅《四川党建》《天府晚霞》《中国老年报》等报刊杂志，引导离退休干部始终政治坚定、思想常新。
打牢党建基础，凝聚组织合力。一是压实责任合力。将离退休干部党建工作纳入全市党的建设总体布局，与其他党建工作同安排、同部署，并纳入全市年度党建工作总体考核和党组织书记抓党建工作述职评议考核，形成工作合力。二是强化组织覆盖。按照应建尽建原则，全覆盖建立离退休干部党支部，全面抓好各级离退休干部党组织“三会一课”、民主评议、党内关爱等日常工作;强化工作保障，落实离退休干部党组织工作经费，每年定期按标准返还党费;建好建强离退休干部党建工作队伍，定期组织开展相关培训，将工作成效作为考核评价工作的重要依据。三是整合利用资源。在老干部活动中心挂牌成立老干部微党校;结合社区党建、机关党建等打造活动阵地，安排在职党员作为联络员、指导员，帮助离退休干部党支部开展工作，按“六有”标准对全市机关事业单位离退休干部党支部进行建设。
发挥优势作用，用心用情服务。一是建好用好长征书院、古城“悦享”、惠民“无限先锋”等系列“五老”工作室，在镇(街道)、社区建立“蓉城金秋”老党员工作室，充分发挥老同志优势作用，积极参与民生服务、扶贫帮困等志愿服务工作。二是发挥“老科技”新“能力”，助力乡村振兴、民营经济发展、城乡社区治理等，挑选一批熟悉“三农”经济、企业工作、党务经验丰富的离退休党员干部深入乡镇、农村，联系辖区企业，担任党建“科技”指导员，做好政治引导，传授生产管理经验，推动“两新”星级党组织创建。三是做好关心下一代工作，组织成立“五老”志愿者宣讲队，常态化向青少年宣讲“红色故事”;开展“关爱•明天”活动，募集关爱资金为困难学生提供帮助;在老同志中推广“离退休干部工作”“天府晚霞”“蓉城金秋”等微平台，有效展现老同志昂扬向上的精神面貌和老有所为、老有所乐的风采活力。
(都江堰市委组织部)