近年来，绵阳市认真贯彻落实离退休干部“一人一策”，秉承“高看一眼、厚爱一分”的优良传统，创新思路举措，推进离休干部管理服务提质增效。
个性服务上突出“精”。一是情况摸底求精细。通过上门走访、与主管单位沟通、查阅档案等方式，进一步完善离休干部信息档案，全面精准掌握并动态更新每名离休干部的家庭、身体、思想状况以及离休干部个性需求、服务保障等情况，特别是对高龄、失能、独居离休进行“一对一”联系，强化实地走访、上门慰问、精准问需。二是帮扶关爱求精准。依托(村)社区、小区物业、志愿者队伍对年老体弱、空巢独居等有特殊困难的离休干部，提供精神慰藉、家政保洁、代买代办等服务。在离休干部集中居住的社区、小区提供助餐、助洁等服务，满足离休干部多元化多层次的需求;结合离休干部“需求清单”，分类协调主管单位、医保、卫健、民政、社区等多方力量，着力构建养老、医护、康复相互衔接的服务模式。
待遇保障上突出“优”。一是政策保障从优。按照离休干部原单位隶属和供养关系不变、老干部工作部门服务保障职责不变、离休干部“基本政治待遇不变、生活待遇略为从优”的原则，积极争取市委、市政府支持，落实市本级离休干部困难补助，切实做到离休干部家庭重大变故必访、重要节日必访等制度。二是医疗保障优先。联合市卫健委、市三甲医院，为离休干部开通绿色通道服务，制作发放“市本级离休干部看病就医绿色通道卡”，推行离休干部看病就医全流程优先和全过程陪同机制，推动按副省部长级标准报销医疗费，离休干部医疗待遇不折不扣落实。
学习管理上突出“新”。一是创新学习模式为“多元学”。在“绵阳老干部之家”微信公众号上开辟云课堂、视频号，增加更多理论学习视听内容，通过线上同步直播老干部大讲堂、上传学习教育有声书、网上专题报告会等方式，让离休干部学习轻松便捷，同时，采取送学、荐学、助学等方式“送教上门”，推动学习形式多元化和学习对象全覆盖。二是创新学习思路向“身边学”。将离休干部群体作为老干部群体的“关键少数”，充分发挥其示范带动作用，拍摄制作《敢当·有为——致敬时代先行者》初心使命教育主题宣传片，邀请高显齐、高佩山、林遇春等离退休干部回顾绵阳发展变迁、讲述绵阳奋斗历程，教育引导广大党员不忘来时路、奋进新征程。三台紧扣“忠诚于党、誓言永恒、薪火相传、接续奋斗”这一主题，深度挖掘、精心策划并拍摄了以4名本地离休干部为主线的专题系列微纪录片《红色初心映梓州》，把离休干部“择一事、终一生、兴一城”的红色故事，作为党性教育本土化学习的教材首次搬上荧幕，在“阐释革命精神，赓续红色文化，传承美好家风”方面起到十分正能量的积极作用，在广大离退休干部中引起强烈反响。
(绵阳市委老干部局)