近年来，宜宾市翠屏区不断增强老干部工作的时代性、针对性和有效性，通过完善荣退迎新、教育管理、联系服务三项制度，落实政治关怀、思想关心、生活照顾到位，全力提升离退休干部服务管理水平，扎实推动新时代老干部工作高质量发展。
完善荣退迎新制度，政治关怀到位。区委组织部、区委老干部局印发《关于做好干部荣誉退休有关工作的通知》，要求在干部退休前，所在单位负责人与退休干部开展一次专题谈心谈话，举办“一人一仪式”或“多人一仪式”的荣退仪式，向退休干部赠送退休证书、感谢信、纪念册等“关爱礼包”，做好退休干部服务管理对接工作，帮助退休干部党员到居住地村(社区)报到，引导有意愿、有能力的老同志加入相关志愿服务团队，所在单位、离退休干部党支部共同开展一次上门走访，在职干部与退休干部结对子。截至目前，区法院、区公安分局、区教体系统、区卫健系统等单位组织开展荣退仪式48场次，为全区156名新退休干部的服务管理实现无缝衔接，进一步增强干部退休的荣誉感、归属感、幸福感。
完善教育管理制度，思想关心到位。注重发挥党组织作用，加强对离退休党员教育引导和管理监督，规范离退休干部党组织设置，选优配强支委班子，严格党内政治生活，通过组织开展政治理论学习、主题党日、领导干部讲党课、集体谈心谈话、参观廉政教育基地、“红色故事大家讲”等活动加强经常性思想政治工作，采取上门走访、电话、微信等方式，保持与流动退休党员沟通交流，确保离退休党员干部离岗不离党、退休不褪色。先后组织开展各类学习教育活动400余次，参学老同志达7000余人次，组织离退休干部开展“红色故事大家讲”活动67场次。
完善联系服务制度，生活照顾到位。立足实际、分类施策，精准推进联系服务工作，更新完善《日常联系离退休干部工作制度》，采取分级分层和重点联系相结合的方式，镇(街道)、区级各部门班子成员与离退休干部挂钩联系起来，以“一对一”“一对多”或“多对一”的形式结对子，组织开展“打一个问候电话、发一条温馨短信、组织一次健康体检、送一个温暖包”活动，准确掌握离退休干部基础信息，做到身体状况清、思想动态清、主要工作经历和职级待遇清、生日时间清、家庭信息清、个人爱好清等“六清”，常态化开展“六送”“六必访”服务，帮助协调解决老同志“急难愁盼”问题，有针对性地采取帮扶措施，打通服务“最后一公里”。2023年，区级层面开展走访慰问429人次。
(宜宾市翠屏区委老干部局)