雅安市委老干部局深入贯彻落实干部荣誉退休制度工作要求，坚持与老干部重点工作相结合，通过创新举办荣退仪式，以政治思想教育、正能量活动、服务管理、文化养老融入，助推老干部工作提档升级。
“荣退+学习引导”，强化思想政治教育。结合“七一”、元旦等时间节点，以座谈交流、主题党日、参观考察等形式举办荣退仪式，新增奏唱国歌、重温入党誓词等议程，引导新退休干部牢记党员身份，坚定理想信念。组织部门领导开展集体谈话，印发离退休干部党员“负面清单”，加强警示教育，确保老同志离岗不离党、退休不褪色。发挥离退休干部党组织教育引导和管理监督作用，及时掌握党员思想、生活等情况。
“荣退+银青结对”，营造尊老爱老氛围。组织新退休干部与单位年轻党员干部开展“银青结对”，为青年党员和退休干部发放结对卡，引导新退休干部在思想上“传”、在业务上“帮”、在作风上“带”，促进银发人才和青年人才双向赋能、互帮互学，推动老干部工作与人才工作融合发展。
“荣退+精准服务”，构建多方服务体系。邀请新退休干部所在离退休干部党支部书记和老干部工作人员参加座谈，帮助新退休干部转变角色、融入新集体。发放服务联系手册，包括老干部工作部门相关科室、下属单位负责人联系方式及相关老干部工作政策，构建“原单位老干部工作科室+离退休干部党支部+社区”全链条服务体系，共同配合做好服务保障。
“荣退+双报到”，搭建志愿服务平台。鼓励新退休干部到社区报到，在荣退座谈会上向老同志介绍社区、银辉驿站和离退休干部志愿服务队伍建设情况，引导老同志主动亮明党员身份，实现“一方隶属、多方管理”，为社区治理注入银发力量。组织新退休干部现场参观老干部活动中心、老年大学等阵地，根据专业特长和兴趣爱好等，及时将新退休干部纳入银发人才库，推荐加入社团组织，实现“荣退即履新”。
(雅安市委老干部局)