近年来，内江市在注重整合资源、创新机制、组织引领下功夫，全面加强离退休干部临时党支部建设，着力提升党组织有形覆盖和有效覆盖。
注重整合力量，规范组织建设。完善临时党支部共建共管机制，充分整合服务管理单位、社区、涉老组织、老党员工作室等资源，按照有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原则，探索出“服务管理单位异地单建、直接管理”“社区牵头组建，服务管理单位支持配合”“涉老组织集中组建，服务单位负责管理”等多元化模式，推动形成“一方隶属、多重管理”的工作格局，进一步规范了组织设置，拓展了离退休干部党组织覆盖面。目前，全市建立离退休干部临时党支部7个。
注重创新形式，搞好组织生活。坚持落实组织生活制度与创新管理形式相结合，推行“量化可统计、规范易操作”组织生活积分管理模式，采取“定时登记+每月公示+年终兑换”方式，提升离退休干部组织生活参与率。隆昌市古湖街道观湖社区制定《组织引导离退休干部参与正能量活动积分兑换管理实施方案》，按照“定指数、比积分”的工作思路，对离退休干部参与组织生活进行累计积分，年终兑换生活用品，激发离退休干部党员参与组织生活热情。
注重组织引领，继续发光发热。充分发挥离退休干部临时党支部组织引领功能，聚焦中心任务和党支部特色，组织引导离退休干部党员发挥专业特长，为助力地区经济社会发展贡献力量。在内江创建国家卫生城市和第五届四川省文明城市中，东兴区新江街道东风社区、市中区玉溪街道翔龙社区离退休干部临时党支部参与文明劝导、卫生整治等志愿服务活动1000余人次。市关心下一代基金会离退休干部临时党支部组织党员开展关爱基金募集工作，募集各类善款用于金秋助学等30余个项目，直接受益青少年4000余人，间接受益青少年2万余人，为全市社会事业继续发光发热。
(内江市委组织部)
