内江市聚焦离退休干部更加注重精神关怀的期盼，坚持问题导向、突出精准精细，推动老干部工作见人见物更见心。
建立机制，加强督促指导。制定《内江市老干部工作“见物不见人”问题专项整治方案》，建立问题专项整治“责任清单”，落实党委老干部局督促指导责任，部门(单位)党委(党组)直接领导责任，部门(单位)老干部工作机构具体落实责任，推动形成整体联动、齐抓共管的工作格局。目前，市、县(市、区)党委老干部局分层分领域召集部门(单位)集中座谈10次，开展督促检查100余次。
对标对表，深入查摆问题。聚焦近三年受新冠疫情影响暴露出的突出问题和老同志反映的个性问题，建立完善12个具体表象“对照检查清单”，党委老干部局通过电话联系、入户走访、座谈调研等，对130名离休干部待遇落实和303名生病住院离退休干部情况进行重点摸排;部门(单位)对照“问题清单”和老同志反映的个性问题，全覆盖开展自查自纠，确保查摆问题无遗漏。目前，共查摆待遇落实不到位、日常服务管理不到位、走访慰问不到位等问题94个。
一体推进，推动整改落实。一体推进即知即改、建章立制工作举措，“点对点”反馈“整改提示清单”94张，明确相关部门(单位)整改内容、整改责任、完成时限，推动立行立改问题80个，剩余问题均制定整改方案，并限时近期全面整改到位。坚持“整改到不到位老同志说了算”的工作理念，通过进医院、进家门走访驻内离退休干部、电话联系异地居住离退休干部开展“回头看”，收集到离退休干部对待遇落实满意率达99%。
（内江市委老干部局）