宜宾市委老干部局以基层党建质量提升“三优”行动为抓手，多措并举加强全市各级离退休干部基层党支部组织建设、队伍建设、载体建设，增强基层党组织堡垒战斗力，奋力开创全市离退休干部党组织建设新局面。
优组织建设强实力。一是统筹规划提升软实力。将离退休干部党组织建设纳入全市基层党建重要组成部分，以退休干部“荣退”机制为桥梁，按照“有利于教育管理、有利于参加活动、有利于发挥作用”的原则，搭建离退休干部党员在党支部和社区党支部“双报到双服务”通道，构建起“一方隶属、多重管理”的党建工作模式，推动离退休干部党建工作向基层延伸。二是整合资源提升硬实力。依托市老干部活动中心党组织共享阵地打造“老党员工作站”，增强市直部门(单位)离退休干部学习活动阵地功能。利用社区阵地、文化、服务等资源，打造“退休党员驿站”，实现基层活动场所、学习资源、文化设施共享。三是优化机制提升原动力。推行在职支部与退休支部“1+1”结对模式，以“新老互助”实现支部和党员结对，学习和活动共促。建立离退休干部党支部“1+3”工作制度体系，以组织生活基本制度为基础，完善报告工作制度、联系党员群众制度、党内关怀帮扶制度，把制度建设贯穿离退休干部党支部建设的各方面。开展“银色”党支部评选，已评选54个示范支部，“以点带面”推动离退休党支部规范化标准化建设。
优队伍建设强能力。一是下好人才储备“先手棋”。按照“优化结构、提升质量、发挥作用”的总要求，严把政治标准，突出综合素质，建强全市离退休党组织党务干部队伍，特别注重在退休领导干部、企事业干部职工、基层工作人员中择优选择班子成员，同时建立储备人员信息台账，“一对一”进行引导和培养，让有意愿、有能力为支部服务的老党员加入支部班子。二是建好能力提升“充电桩”。利用 “三江金秋”微信公众号打造“掌上课堂”，分期分批推送习近平总书记系列重要讲话专题、党的二十大精神学习专题、省市重要会议内容专题和工作动态交流专题等“四大板块”内容，实现离退休党员干部 “随时学”“随处学”。定期举办离退休干部理论学习班、 “三江金秋”大讲坛、“阅文日”活动，促进离退休党员干部以讲带学、以研助学。三是培养基层组织“领头雁”。注重加强带头人队伍建设，选配党性强、威信高、身体健康、乐于奉献的老党员担任支部书记，目前全市522个党支部书记年龄70岁以下占比72%，极大增强了支部活力。将支部书记纳入重点培训对象，依托老干部党校开设党建骨干培训班，将支部建设、党员管理、作用发挥作为必学内容，定期组织各支部书记参观交流，相互取经，针对性提升抓班子带队伍的功底。
优载体建设强活力。一是破难题助力基层治理。出台《关于进一步加强离退休干部助力城乡基层治理的通知》，采取“退休支部+居住社区”双向动员的方式，鼓励身体健康、有较强协调能力和奉献意识的离退休党员干部主动在基层开展力所能及志愿活动，目前，全市2.4万余名离退休干部积极参与疫情防控、乡村振兴、创文复评、矛盾纠纷化解等基层治理工作，帮助企业和群众解决热点难点问题1800余项，以实际行动助力“善治宜宾”。二是谋发展助力城乡建设。围绕服务乡村振兴，组织医疗、农技、法律等方面银发专家深入城区、乡镇、社区，大力开展法律咨询、义诊服务、助农送技术等活动，直接服务民众1430余人次。开展“我看中国特色社会主义新时代”“建言二十大”专题调研，收集“银发”党员关于环境治理、乡村振兴、经济发展等意见建议135条。三是牵小手助力“花朵”成长。举办“老少同声颂党恩 携手喜迎二十大”四川省万名青少年夏令营(宜宾分营)，组织“五老”和青少年同台演出，传承红色革命传统教育。实施“老少牵手·温暖童心”关爱青少年暖冬行动，开展集中慰问和入户关爱活动，为6000多名困境青少年送去了党和政府的关心关爱;扎实做好栋梁工程公益助学活动，落实助学资金240.9万元帮助529名大学新生顺利进入大学校园深造。
(宜宾市委老干部局)