在第113个“三八”国际劳动妇女节前夕，全国妇联公布了2022年度全国巾帼文明岗名单，成都海关所属锦城海关综合业务二科获评“全国巾帼文明岗”。该集体共有“6朵金花”、女性占比67%，科室自2019年至今先后获得成都市“巾帼文明岗”、“四川省三八红旗集体”和“全国巾帼文明岗”，该科室党支部被评为“成都海关先进党组织”和“四强党支部”。
强思想引领，夯实政治建设之基
发挥“支部建在科上”党建优势，探索构建“常态化+制度化”学习清单，形成“科室+支部”“党建+业务”双轮双驱模式，推动学习宣传贯彻党的二十大精神走深走实。通过班前会、培训课、主题党日等形式，原原本本、逐字逐句“领学”党的二十大报告和党章，全员跟进、系统“研学”，确保学出效果、学出声势。第一时间学习贯彻习近平总书记重要讲话精神、习近平总书记来川视察重要指示精神，联系实际深学细悟，进一步把准工作方向、明确思路举措、提振干事信心。2022年开展主题党日活动12次、党课4次，参加“五个百”交流展示活动报送学习研讨成果，开展“红色诵读”、三个分享活动，支部共建2次，20余篇党建信息、工作通报等获上级平台采用，展示工作成效。1名党员荣立个人三等功、3人次被授予个人嘉奖。
强改革创新，提升履职尽责之能
发扬斗争精神，以改革创新应对新挑战，实现新突破。坚持党建促学习提升，构建强基提质“五联”工作机制，着力推动支部政治生活创新，形成主题“大家思”、体会“及时悟”、成果“认真践”的理论学习与工作实践格局，增强主题党日的仪式感和获得感。坚持业务创新促服务发展。依托自贸区、综保区叠加优势，积极探索、稳步深化“关键小事”改革，完成“两步申报”、智能卡口、金关二期、飞机保税维修、融资租赁、分送集报和循环包材等项目，参与综合保税区设备零配件便捷监管模式创新，获得2022年自贸司创新举措备案。系统“固化、优化、深化”便民利企服务举措，以关地联动吸引航空维修制造业向园区集聚。党的二十大指出“推进高质量发展还有许多卡点瓶颈”，我们将聚力破解“卡脖子”问题，助力投资210亿元的国产芯片企业落地投产，加快构建园区“笔电加工类”“保税维修类”“芯片制造类”三足鼎立新格局。
强精准落实，激发保稳提质之效
以“时时放心不下”的责任感，落实疫情要防住、经济要稳住、发展要安全重要要求。紧紧围绕“12个必”和“38个深入思考”工作要求，认真贯彻落实党的二十大做出的重大决策部署，战电荒、抗疫情，千方百计保产业链供应链通畅，精准施策稳定四川外贸 “基本盘”。4月成立“巾帼通关保障组”应对长三角疫情影响，问题及时清零;9月成都静态管理18天，关员主动封闭驻区保通关;12月关员几乎都有染疫症状，但无一人因病休息。2022年科室受理报关单20万票，货值1091亿元，计征税款21.4亿元，完成10个案件计核;跨电清单数74万单，货值5.3亿元;园区生产笔电2000万台，占全球PC市场7%。巾帼女将们在解决企业的“急难愁盼”中筑同心，顶起服务发展的“半边天”。落实新一轮促进综保区发展措施，支持新项目入区、新业态发展，助力成都高新综保区持续5年位居全国第一，占四川外贸总值五成以上，稳定发挥四川外贸“第一平台”辐射带动作用。
强内控规范，锻造直面问题之勇
面对业务量大、风险高等挑战，坚持向管理要效能、向规范要安全。以创建“内控示范科室”为契机，淬炼“责、细、严、改、效”工作五字诀。坚持廉政教育和准军常态化建设“双管齐下”，使准军纪律要求成为行动自觉，被评为成都海关“内控示范科室”，并作为全国海关执法领域内控示范科室评选对象。坚持问题导向，化解税费岗、跨电岗和新入区企业风险，为综保区发展保驾护航。2022年完成税收征管规范性核查309次，核查数据3000余条，发现并处置异常27条;对关区内474家企业开展贸易统计数据质量专项调研，发现8家企业存在不实贸易。
（成都海关）