攀枝花市总工会构建“组织联建、机制联动、服务联办”三联工作体系，推动社区党群建设与工会建设深度融合、双向赋能，有效扩大新兴领域凝聚力和工会服务半径。
强化组织联建。出台全市社区工会组织建设实施方案，推行“市总统筹协调、县(区)总工会主抓推动、镇街党委把关定向”工作机制，全市129个社区全部依法建会。探索“区域型”新业态工会组织建设，通过“上门指导+宣传引导+服务先导”方式，吸纳新业态会员超1800人。
注重机制联动。制定就业形态工会组织评价体系，协同推进新业态党群组织建设，下沉3名工会社会工作者兼任社区新业态工会副主席，建设职工之家服务阵地2个。争取党建工作经费等12.3万元，年内安排工会专项经费35万元，支持社区新就业形态工会统筹开展活动。
推动服务联办。实施“凝新共富”关爱服务新就业群体二十条措施等，开展“社企共建·同襄共富”主题读书分享等21次，覆盖新就业形态劳动者3500余人(次)。指导社区新业态工会持续开展困难帮扶、就业创业、志愿服务等活动23次，解决工资诉求纠纷12件，服务劳动者群体1600人次。
（攀枝花市总工会）