今年以来，攀枝花市总工会积极引导党员干部走好新时代党的群众路线，做好“三带头、三落实”蹲点服务，为职工、企业办实事、解难题，助推工会工作提质增效。
带头“身”入基层“落实问题”，服务零距离。切实践行“四下基层”工作制度，选派27名党员骨干亮明身份、作出表率，迅速奔赴13个新就业形态工会、产业园区工会、乡镇(街道)工会一线，一方面深入基层宣传党的政策、解决职工群众急难愁盼问题，一方面深入社区、企业、职工群众走访调研了解摸排基层工会组织建设、职工权益维护和职工诉求等情况，开展针对性的服务和指导工作，收集工会基础工作薄弱、工作制度不完善、服务职工手段不足等65 个问题。
带头“落实措施”纾困解难，服务更贴心。召开专题会议梳理问题事项清单，针对存在的问题“一对一”研究解决办法和工作措施，按照“职工所需、工会所能”列出工作任务清单，引领党员干部带头认领任务，破解难题、促进发展。截至目前，西区格里坪特色产业园区职工之家阵地开工建设，攀枝花钒钛高新区交通运输行业、攀枝花泽通物流有限公司等企业工会组织集体协商、职代会等10余项工作制度得到建立完善，钒钛高新区首届职工才艺培训活动如期举行。
带头“落实保障”，服务促发展。积极争取和依托市、县(区)总工会资源，健全完善蹲点基层工会工作制度，把劳模宣讲、法律宣传、政策咨询、就业服务、夏送清凉等活动向蹲点单位延伸和覆盖，初步拟定蹲点项目17个，计划投入蹲点项目资金100万元，为蹲点工作提供资金保障，确保把工会组织的服务送到职工、企业身边，切实发挥好工会的桥梁纽带作用，当好职工的“娘家人”，让职工感受到“家”的关怀和温暖。
（攀枝花市总工会）