内江市总工会机关党建以“围绕中心、建设队伍、服务群众”为工作主线，科学实施“五个一”工作法，助力工会工作高质量发展。
政治引领树立“一面旗帜”。把政治建设摆在首位，坚持党组理论学习中心组学习制度，坚持“第一议题”制度，定期开展集中学习和研讨交流，组织开展读书班，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。严格落实“三重一大”事项议事规则、双重组织生活、领导班子成员讲党课等制度，加强和规范党内政治生活。坚持党员干部联系基层和职工群众等制度，发挥先锋引领作用。
思想铸魂凝聚“一股力量”。常态化开展政治忠诚教育、党性教育和理想信念教育，引导党员干部不忘初心、牢记使命，修身立本、清廉自守。搭建联学共建平台，大力开展“大学习大培训大提升”和“职工大讲坛”活动，采取邀请省总工会领导、市总工会干部、县(区)总工会干部主讲的方式，设置课题182个，培训覆盖市、县(区)总工会、基层工会职工4500余人次，全面提升工会干部职工综合素质。凝聚职工奋进力量，充分发挥劳模工匠宣讲团示范效应和带动作用，每年线上线下开展主题宣讲活动100余场，覆盖职工超200万人次，教育引导职工听党话、跟党走。
组织提能打造“一座堡垒”。建章立制，严格执行“三级五岗”责任清单，推进基层党建规范化建设;高质量完成“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等，每月组织开展“主题党日”，坚持每年谈心谈话不少于1次。深化拓展“双报到”工作，与“双报到”社区共建“党建红工会蓝共绘甜美桐梓”党建品牌，助力基层治理提质增效。
正风肃纪淬炼“一支队伍”。强化家教家风建设，在全市工会系统开展“玫瑰书香·职工家庭文化建设”展示活动16场。巩固拓展干部队伍“作风能力专项提升行动”成果，选派30名工会干部赴基层蹲点，7名优秀干部下沉村(社区)服务乡村振兴。采取“纪检+”“经审+”的形式，抓早抓小，抓苗头性、倾向性问题，抓实日常监督和经费监督，打造忠诚、干净、担当、学习、创新、奉献的工会干部队伍。
党建融合走出“一条路子”。大力推进产业工人队伍改革建设、组建内江甜城工匠学院、加大广大职工技能培训、广泛开展技能竞赛，团结动员职工群众主动投身内江经济社会发展主战场建功立业。开展“我为群众办实事”实践活动，实施“党建引领聚力”“多元发力惠民”“用情服务暖村”“三大行动”，助力包联村农村面貌换新颜，走出一条党建融合促发展的路子。
（内江市总工会）