峨眉山市总工会加强党建引领，积极探索新就业群体党建工作，着力将党的组织横向覆盖到边、党的工作纵向推进到底，不断增强党在新就业群体领域的号召力、凝聚力、影响力。
“党建+组织建设提升”。坚持以抓基层工会基础建设为导向，围绕“深入推进新就业形态劳动者‘兜底建’专项行动”扎实开展党工联合普查，摸清全市党工组织组建情况，做到未建底数清、组建任务清、推进重点清。以新就业形态劳动者群体为重点，依托行业骨干企业组建工会发展一批、从业人员所属基层工会吸纳一批，持续推进新就业形态劳动者建会入会工作。
“党建+阵地共建共享”。结合“近邻党建”工作思路，精选党建基础扎实、工会工作较好、服务资源丰富的工会联合会和行业工会，通过“党工共建”的形式，把党员活动室和“职工之家”阵地合二为一、一室多用、共建共用，打造共享型职工之家阵地，通过设施资源共享、党建工建优势互补，切实提升党工共建工作质效。
“党建+权益保障维护”。积极推动“党建+权益保障维护”融合发展，充分保障新就业群体劳动关系、薪酬待遇等合法权益。加强源头参与，开展新就业形态劳动者相关课题调研，积极配合相关部门研究制定维护新就业形态劳动者合法权益的政策措施。组织开展新就业形态劳动者“夏季送清凉”等活动。打造职工心理健康平台，有针对性地开展新就业形态劳动者心理关怀和心理疏导，为全市新就业形态劳动者心理健康保驾护航。
(峨眉山市总工会)