国家统计局泸州调查队深入贯彻落实新时代党的组织路线，健全完善教育、锻炼、管理、使用全链条机制，持续加强青年党员干部队伍建设，助力青年干部脱颖而出、成长成才。
深化政治引领，筑牢思想根基
制定《青年理论学习制度》和年度学习计划，深入推进青年理论学习提升工程。依托主题党日、专题学习班等载体，组织青年党员干部深入学习党的创新理论，观看榜样先进事迹，引导青年干部强信念、增定力、明方向。定期组织青年干部列席党组理论学习中心组学习，鼓励参加研讨发言，夯实马克思主义理论基础。
注重培养锻炼，强化实践本领
紧密结合履职需求和能力短板，分批次选派80后、00后干部到脱贫攻坚帮扶村担任驻村队员，到联系社区开展"双报到"和志愿服务，引导青年干部在一线课堂中积累基层经验、磨砺心性意志。鼓励青年干部到总队帮助工作，积极参加系统巡察、执法检查、专项调查，在实践锻炼中开阔视野、增长才干。
加强监督管理，锻造过硬作风
发挥"三会一课"、任前谈话、集体廉政谈话等载体作用，通过典型案例剖析、观看警示教育片、参观廉洁教育基地等方式，筑牢廉洁思想防线。紧盯青年干部思想动态和行为表现，对苗头性倾向性问题及时纠偏。组织签订《"八小时外"自我约束承诺书》，多渠道了解青年干部朋友圈社交圈，更新廉政档案，消除监督管理盲区。
搭建成长平台，激励担当作为
紧扣新时代好干部标准，加大作风正、有担当、实绩好的青年干部培养使用力度，中层干部中青年同志占比达七成。积极推荐参加省市课题研究、统计建模、演讲比赛等活动，引导青年干部在挑战竞技中担当建功。汇集高校智力资源，鼓励干部参加职称考试、学历提升和执法资格考试，助力提升担当作为的本领自信。
(国家统计局泸州调查队)