乐山中级人民法院坚持全链条培优、全周期培养、全方位培育，构建起政治引领有高度、实践淬炼有力度、成长赋能有温度的青年工作体系。近年来，全市法院 34 名青年干警获省级以上先进，2 人获评全国法院先进个人，50 多篇调研学术论文在全国、全省获奖。
制度引领夯基聚力，全链条培优厚植忠诚底色。依托 “青苗”“青蓝” 工程实施 “青年培优计划”，制发相关意见，形成青年工作良好格局。青年理论学习小组常态开展研学、参观见学，组织红色教育 7 场、入职启航仪式 5 次，落实廉政谈话、宣誓等制度，夯实思想根基。
载体引领固本培元，全周期培养夯实素能根基。实施分类培养，编制青年干警 “库”“册”，精准规划成长路径。培训新进人员 61 名，选派 53 名赴浙江大学培训。依托 “六优司法精品工程” 挖潜业务素能，深化院校共育，与西南财大等联合培养人才，14 名优秀青年法官担任授课教师。
品牌引领赋能提质，全方位培育激发内生动力。打造 “星火嘉舟” 品牌，编发工作动态 128 期，开设广播站，评选 “青年之星”，举办讲坛 15 场。成立 7 个兴趣小组，开展读书分享活动 10 场，丰富文化生活。组织 “乐法青年行” 等活动 9 次，18 名干警参与双向互派、驻村帮扶，推动综合素能提升。
(乐山中级人民法院)