绵阳熊猫分局 “四措并举” 锻造年轻干部队伍 为高质量发展注入青春动能​

为深入贯彻习近平总书记关于加强年轻干部队伍建设的重要指示精神，今年以来，绵阳熊猫分局从严从实抓好 “一把手”、关键岗位干部和年轻干部 “三类重点群体” 组织监督，着力提高年轻干部政治素养、业务能力和综合素质，为大熊猫国家公园绵阳片区高质量发展注入青春动能。​

凝心铸魂强根基，促 “开口能讲”。通过理论学习中心组学习、“三会一课” 等，将理论教育、党性教育、业务知识贯穿其中，夯实年轻干部思想理论基础。每月开办 1 期 “青山智汇・熊猫讲坛” 活动，组织 1-2 名年轻干部轮流上台讲政策法规、专业技能和工作方法，畅谈心得感悟，让年轻干部由台下 “被动听” 变台上 “主动讲”，为履职尽责打下坚实基础。​

勤学善思练内功，促 “提笔能写”。聚焦年轻干部岗位特征、能力差异等，推荐其参加省市主题读书与实践活动、公文写作培训及技能大赛;起草相关署名文章;围绕大熊猫国家公园社区发展等主题撰写 9 篇社情民意和调研报告，多篇被采用;参与省、市专刊采编，高质量完成相关专版供稿，营造以写促学、促思、促干的浓厚氛围。​

实践担当勇作为，促 “遇事能办”。推动年轻干部参与中心大局工作，将生态保护、项目管理等重点任务作为 “练兵场”，践行 “四下基层” 制度，鼓励其投身基层一线，解决群众 “急难愁盼” 问题，为助力 “生态美市”、加快建成省域经济副中心贡献青春力量。​

监督管理常态化，促 “廉洁奉公”。以贯彻中央八项规定精神为契机，开展廉政谈话、节前提醒等活动，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。修订完善相关制度，加强对年轻干部外出及八小时以外的监督管理。召开年轻干部座谈会，激励其在干事创业中保持清正廉洁的政治本色。​

绵阳熊猫分局将持续鼓励年轻干部强化 “主人翁” 意识，争做 “熊猫卫士”，在实践中锤炼本领，营造争做生态文明 “践行者” 的良好氛围，推进大熊猫国家公园绵阳片区高质量建设。

（绵阳熊猫分局）