德阳市统计局立足青年干部培养，构建"夯基、砺能、聚魂"三位一体培养体系，通过理论学习固本、多维实践赋能、风采展示铸魂三大路径，探索出具有统计特色的青年成长新模式，为高质量统计服务注入强劲动能。
理论学习强基 筑牢思想业务双根基
该局成立35岁以下青年理论学习小组，构建 "1+3+N" 学习体系：以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，围绕政治理论、统计业务、综合素养模块，拓展多元化学习场景。通过 "党组统筹 + 自主管理" 双轨制，开展《习近平谈治国理政》专题讲座 4 场、"统计法治与数据真实" 研讨 6 次，组织赴 "两弹一星" 教育基地等红色研学，形成心得体会40余篇。
业务培养创新 "导师帮带制"，16 对师徒围绕 GDP 核算等核心业务开展案例教学;开设 "统计大讲堂" 季度轮讲，青年干部主讲 "新质生产力统计监测" 等前沿课题，《清洁能源装备高质量发展指标评价体系研究》获省级优秀成果奖。组建 "青年课题攻坚组"，形成 13 篇调研报告，其中 5 篇获市委主要领导批示;实施 "一线蹲苗" 计划，选派 12 名干部赴国家统计局跟班学习，深度参与五经普等重大任务。
多维实践砺能 锻造复合型人才梯队
打破单一岗位培养模式，构建 "上挂下派 + 一线攻坚 + 赛训结合" 历练体系。选派 6 名干部赴阿坝州等地支援乡村振兴，3 人参与省委巡视获表扬;"五经普数据攻坚队" 青年骨干牵头完成 3 万余家企业数据核查，差错率低于 0.3%。"揭榜挂帅" 机制推动青年参与经营主体在地统计等改革任务，获国家统计局调研组肯定。
实施 "统计 +" 交流计划，推动 2 名科级干部提任市级部门副局长，与高校建立战略合作开展课题攻关;"双向挂职" 机制促进市县统计业务标准化。以赛代训成效显著：3 名干部组队获全国统计建模大赛一等奖，创四川历史最佳;举办岗位练兵活动 6 场，15 人次获评 "岗位能手"。
风采展示聚魂 激发队伍内生动力
打造 "统计青年风采展示" 品牌，连续举办 6 季活动，设置 "统计法治演讲擂台"" 新《统计法》辩论 "等特色环节。选派选手参加全省" 诚信诚实、依法统计 " 演讲赛获二等奖，14 名参与省级执法检查的青年通过案例剖析诠释依法统计理念。
实施 "星光计划" 评选创新团队与业务标兵，建立 "成长档案" 跟踪培养，推荐 4 人攻读在职硕士、6 人取得统计师职称。打造 "统计家文化"，组织 "开放日"" 主题分享会 "，编纂退休干部事迹集《岁月如歌》;建立心理健康驿站，开展兴趣小组活动 32 场，青年队伍满意度达 98.6%。
（德阳市统计局）