甘孜州泸定县积极落实全国全省全州组织部长会议要求，聚焦年轻干部“八小时外”风险点，构建“全天候+全领域”管理监督体系，助力年轻干部健康成长。
负面清单定标尺，预警防范筑防线。泸定县制定6大类22项年轻干部涉网行为负面特征评价清单，联合纪委监委、网信、公安等部门建立涉网异常预警机制，实时监测异常数据，对网络赌博、不当言论等问题分级响应。完善“红绿灯”警示机制，依据情况开展谈话提醒等，及时防范处置风险。
以老带新传帮带，以案促廉明底线。针对年轻干部，分层分类实施“1+1”导师帮带计划，落实“四必谈”制度，通过“以老带新”等方式强化纪律意识。去年为新招录干部匹配35名帮带导师。同时，开展廉政党课、案例剖析等活动，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
涵养家风润心田，严管厚爱护成长。深入开展“家庭助廉”行动，通过家访、家属座谈会、评选廉洁家风示范户等，发动家属担任“八小时外”监督员。建立300余份年轻干部“成长档案卡”，搭建“1+N”交流平台，组织线下青年交流活动，引导年轻干部净化社交圈，培养健康生活情趣。泸定县多管齐下，为年轻干部成长成才保驾护航。
（甘孜州委州直机关工委）