为深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，落实总署党委“青年工作海关必远谋”部署，成都海关所属德阳海关通过“政治灌溉”“智慧育苗”“岗位拔节”三大工程打造“青竹”青年理论学习品牌，有效激发青年干部的青春活力和工作热情，打造想干事、能干事、干成事的青年队伍。
实施“政治灌溉”工程，凝聚青年向心力。坚持“第一议题”学习。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线，将学习党的二十届三中全会精神和学习习近平总书记重要回信精神结合起来，开展“我们都是收信人”青年大讨论活动7次，青年结合工作谈学习体会、讲落实举措，真正做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。持续加强理论学习。坚持党委领学带学，分管领导担任青年理论学习小组组长示范学、统筹抓，印发《德阳海关青年理论学习小组工作方案》，形成青年理论学习小组内部自觉、自主、自助的学习机制，共开展集中学习11次，选派青年骨干列席党委理论学习中心组学习33人次，全面提升青年干部政治能力。切实强化纪律养成。大力开展党纪学习教育，制定详细学习“课程表”，抓实《条例》学习，对照党的六大纪律，开展“青年谈守纪”研讨交流;邀请市委党校专家授课，组织青年到范家大院廉政教育基地、黄继光纪念馆等实地研学，不断丰富活动载体，创新学习形式，引导青年关员学纪、知纪、明纪、守纪。
实施“智慧育苗”工程，彰显青年生命力。积极推动改革试点。选取8名青年业务骨干担任“关企联络员”，主动深入企业一线解读“检验检疫证书云签发”“出口危险品批次检验”“远程查检”等改革试点政策内容，推动辖区外贸企业积极参与改革试点，检验检疫证书实现全过程“云端”签发、自助打印，办理时长由原来的1至2个工作日缩短至30分钟，出口危险品检验时长缩短5个工作日。深入开展调查研究。落实“根在基层”调研实践要求，围绕四川对东盟进出口、德阳外贸运行等专题撰写分析报告18篇，参与“信用管理制度促进农食产品出口”“出口食品强基计划”等课题，提出钛白粉“智能”出证、畅通“智慧”问题反馈响应机制，“智慧”服务AEO企业认证等工作建议，以青年之“智”助力“智关强国”行动。着力纾解群众困难。践行新时代“枫桥经验”，成立“旌”心“关”助实体工作站，巩固“送政策上门”“问题清零”等做法，聚焦热点难点和民众呼声，走访调研德阳境内4县2区，为企业答疑解难33个，解决企业关注的“非法检食品添加剂无法申请出具健康证书”“出口货物等待查检时间长”等问题。
实施“岗位淬炼”工程，提升青年战斗力。强化外出学习培养。注重科学培养，建立年轻干部人才库，加强与上级部门、地方部门纵横联系，开展递进式培养和完整周期历练，推荐10余名青年关员参与互联网信息、属地查检、统计分析等以干代训和集中工作，2名青年干部到其他隶属海关学习交流，推动年轻干部走出“舒适圈”，成为“多面手”。注重业务技能提升。结合“国门卫士能力提升三年行动”，组织20余人次青年关员参加进出口危险品及其包装实操培训、进境粮食检疫业务知识培训等脱产培训，鼓励青年干部报名岗位资质能力考试，全关新增危险品检验监管、动植物检疫等岗位资质青年关员7名，实现资质通过率100%和所需资质全覆盖。建立“青蓝结对”机制。发挥“老带新”作用，选取财务管理、检验检疫、稽核查岗位的4名业务骨干担任青年导师对新入关青年干部开展“师徒结对”，按照青年干部自身特质和岗位需求，既在业务知识上授业解惑，也在岗位实践中“手把手”指导，让青年干部在成长路上找准方向、稳步提升。
（成都海关）