宜宾市屏山县直机关工委持续深化“五前”示范创建，突出抓好机关青年党员政治淬炼，坚持“训、练、考”一体推进青年党员队伍建设，锻造政治过硬、本领过硬、作风过硬的机关青年党员队伍。
高位推动“训”，以学赋能夯根基。深化机关青年党员政治淬炼工程，建立青年党员“一人一导师”政治引领帮带机制，160名县直部门领导干部与青年党员“一对一”“一对多”，量身定制青年党员政治学习计划301份。推行政治理论水平考试测试制度，对全县机关青年党员开展政治素质综合测试3轮98人次。以政治理论、党性教育、乡村振兴、基层治理等为重点，按照“专兼结合、优势互补”原则，整合县委党校、县级行业部门100名干部、教师充实党员教育培训师资库，全年举办县级普遍培训班16期、培训机关青年党员700余人次，兜底培训党员1万余人次。
聚焦要事“练”，以干提能展担当。依托“党群同心·服务同行·同屏共振”系列主题党日活动，划定党员责任区51个，选树党员示范岗58个，强化青年党员干部身份认同感、组织归属感、集体荣誉感。全面开展“双报到”，创新实施“1名居民党员+1名机关党员”的“红色双楼栋长”制度，200余名机关青年党员下沉网格担任红色楼栋长，帮助群众解决诉求580件。实施“三下三帮”行动，选派39名机关青年党员下沉一线驻村历练，按照“因事择村、因村派人、因人定村”原则合理选派，确保驻村帮扶力量精准投放。
紧盯实效“考”，以考检能提质效。建立“全覆盖督导、专项反馈”服务机制，组建4支机关党建上门服务队，围绕县直机关落实机关青年党员政治淬炼“五条措施”等重点工作，对所属机关基层党组织进行全覆盖“上门督导”，推动发现并督促整改发展党员、党内政治生活不规范等问题26个。扎实推进政治素质好、岗位履责好、作风品行好、群众评价好的“四好”党员选树工作，印发《屏山县直机关党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”积分管理实施方案》，动真碰硬开展考核激励。今年以来，210人次机关青年党员得到提拔使用、职级晋升、表彰表扬。
(宜宾市屏山县直机关工委)