为深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要讲话精神，成都海关所属遂宁海关紧密围绕海关总署党委“青年工作海关必远谋”具体要求，以“麦遂”青年理论学习小组为载体，坚持“四个打造”，系统实施青年能力提升工程，促进青年关员理论素养、业务能力双提升，持续加强青年关员思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，为青年干部成长“蓄势赋能”。
一、打造“信仰课堂”，点燃青年思想之“炬”
不断夯实理论根基。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，建立常态化学习机制，确保每月至少集中学习1次，通过定期下发学习指引、指定必读书目、集中研讨等方式，引导 “学”出深度、“研”出水平，在精研细读中凝心铸魂。强化政治机关意识。牢牢把握政治机关定位，提高青年政治站位，切实增强贯彻习近平总书记重要讲话精神，特别是关于海关工作的重要指示精神的政治自觉、思想自觉和行动自觉，始终胸怀“国之大者”，深刻领悟各项业务背后的政治要求，努力把学习成效转化为指导实践、推动工作的强大力量。严明政治纪律规矩。组织青年党员干部观看警示教育片，系统学习党章、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党规党纪，依托本土红色资源，常态化开展政德教育，持续教育和引导年轻干部常掸“思想之尘”、常破 “心中之贼”，帮助青年扣好人生“第一粒”扣子。
二、打造“麦遂沙龙”，激发青年活力之“源”
丰富学习载体。不断整合学习资源，运用“学习强国”、“青年大学习”、微信群等平台，打破时间、空间的限制，打造集网上、掌上、课上于一体的学习“组合拳”，举办“遂关青年大讲堂”16期，汇编“学习进行时”简报110期，提高学习的精准度和实效性。创新活动形式。开展微辩论、影音鉴赏、知识竞赛等活动，打造符合青年特点、彰显青年特色的学习模式，让年轻干部在乐学、活学氛围中筑牢思想防线、提升业务技能。发挥品牌示范作用。充分发挥遂宁海关“遂心办”青年文明号品牌示范带头作用，组成“青年志愿者服务队”，积极投身新时代文明实践活动，开展“福利院里爱心行”、知识产权保护、国门生物安全宣传等志愿服务活动，鼓励广大青年履行社会责任、涵养蓬勃朝气。
三、打造实干队伍，凸显青年建功之“能”
做实调查研究。坚持“根在基层”，着力解决“关键小事”，积极对接食品、锂电等重点产业，了解企业发展现状、困难及诉求，根据辖区预制菜出口难点堵点提出支持预制菜出口意见建议4条，梳理形成支持锂电产业提质增效措施7条，协调解决企业诉求23项，形成专题调研报告4篇。强化一线淬炼。采取在一线墩苗历练、在急难险重岗位锻炼、在重点难点工作磨练等方式，积极推选青年干部参与海关总署和成都海关集中工作，丰富人生经历，积累工作经验，补齐自身短板，在实践中磨砺磨炼、成长成才。汇聚青年力量。立足关区人员实际，打破科室界限，发挥青年主观能动性，实行“一岗多能”工作模式，成立信息小组、党建小组、危险货物及其包装查检小组，促进日查检能力提升2倍。
四、打造成长平台，铺好青年发展之“路”
健全培养机制。始终坚持正确选人用人观，充分考虑年轻干部的个性特长，尽量做到人岗相符、岗能适配，让能干事、干成事的优秀年轻干部得到提拔任用，让年轻干部事业有奔头、干事有劲头、成事有盼头，不断增强干部队伍的凝聚力和向心力。注重教育培训。以需求为导向，实行“菜单式”培训，依托“海关e课堂”、专家授课、青年干部座谈会等，定期开展党性教育、履职能力提升等培训，积极培育业务能手。2023年我关青年共参加各类培训约2424学时。强化典型引领。积极推报“拼经济搞建设”先进集体，创建青年突击队、党员先锋示范岗，广泛营造学习先进争当先进的浓厚氛围。2023年我关青年获得成都海关及遂宁市表彰12人次，参与完成的关级课题获得一等奖1个，二等奖1个，三等奖1个。
（成都海关）