共青团乐山市夹江县委聚焦西部计划志愿者人才队伍建设，不断强化志愿者的制度建设、基础保障和作用发挥，进一步引导西部计划志愿者深入基层、扎根基层、服务基层。
健全制度机制，构建人才管理体系。制定《夹江县大学生志愿服务西部计划志愿者管理考核办法》和《夹江县西部计划志愿者年度考核细则》，从日常管理、年度考核、政策实施、请(销)假制度等5个方面，进一步加强人才管理。同时，以“三会”为抓手，通过“线上+线下”联动的方式，召开志愿者岗前培训会、人才交流座谈会、健康安全自护培训会，及时掌握志愿者在岗履职情况，切实强化人才队伍建设。
强化基础保障，畅通人才培养渠道。积极协调各用人单位认真做好基础保障工作。服务期间，及时同各用人单位沟通，了解最新工作、生活情况，开展谈心谈话和重大节假日走访慰问，强化关心关爱，提升人才归属感、幸福感。畅通人才推优推先渠道，结合“向上向善好青年”“优秀志愿者”等省、市、县级评优评先活动，为志愿者创造发展平台。搭建人才创业就业平台，创办“青实事”微信栏目，开展“春风送岗”行动，联系多方部门推行“蜀青振兴贷”、组织人才培训等，为志愿者创业就业、公考培训等创造有利条件，切实让志愿者全身心投入到基层建设中去，长解“后顾之忧”。
搭建志愿平台，打造人才服务高地。聚焦县委县政府中心工作，建立“志愿服务人才库”，结合“3.5”学雷锋纪念日、四川省第十四届运动会，组织开展“践行十爱·德耀嘉州——传递爱心，弘扬雷锋精神”“四川志愿·服务大运——学雷锋、护生态志愿服务”“青春志愿·爱在社区——垃圾分类志愿活动”等活动，积极引导志愿者参与到疫情防控、乡村振兴、农村“五清”行动、社区治理等工作中来，进一步服务中心大局。同时，组织志愿者参与全省精制川茶产业培育现场推进会议、夹江县十九届人大第一次会议、夹江县政协十一届一次会议等重大会议、活动，充分发挥人才志愿服务精神，有效提升工作热情和责任担当，进一步筑牢西部计划志愿服务品牌。
(乐山市夹江县直机关工委)