2023年，绵阳市游仙区着力在机关党建工作如何更好地为拼经济搞建设贡献机关党建力量、为加快建设具有全国影响力的国防科技工业强区作贡献上下功夫，通过实现“三个转变”有效破解了机关党建工作难题。
在工作要求上建章立制，实现由“软”到“硬”的转变。一是聚焦组织体系建设。强化区级机关党组织标准化规范化建设，细化组织设置、党员教育管理、基本保障等3大类19项44条工作任务清单，以“自评+互查”的方式开展支部标准化规范化建设，推动56个区级机关党组织建设全面过硬。严把机关党组织书记候选人入口关，对不符合任职要求的2名候选人进行调整。二是聚焦队伍建设。不断增强机关党务干部“自我造血”能力，建好能力提升加油站，赠送理论学习“大礼包”，分行业系统举办专业培训“大讲堂”2期，培训机关党务干部170余人，开展机关党建业务能力水平测试，对测试成绩不合格的3个机关党组织4名党务工作者由区直机关工委进行了约谈。三是聚焦考核问责。压紧压实机关党建工作责任，严格开展机关党组织书记抓基层党建述职评议考核，并把围绕拼经济搞建设抓机关党建的情况作为述职的重要内容。不断完善考核评价机制，通过建立《机关党建工作纪实负面清单》，健全以“日常考核+专项督查+述职评议”为主要内容、“共性+个性”相结合的机关党建考核评价体系，进一步考准考实机关党建工作，每月由机关党建督导员开展督查，区直机关工委根据督查情况再进行抽查。
在工作方法上守正创新，实现由“呆”到“活”的转变。一是突出抓关键少数。以机关党员领导干部和青年党员干部为重点，开展政治理论学习，区财政局的“财子讲”、区委组织部的“学习时光”、区委编办的“机构编制大讲堂”等活动取得实效。组织青年理论学习小组开展“服务现代化、建功新征程”主题微调研活动，截至目前已形成8篇调研成果，形成了“头雁”领航“群雁”齐飞的浓厚学习氛围。二是突出抓先进典型。注重发挥先进典型的示范和带动作用，把围绕拼经济搞建设抓机关党建成效作为表彰工作、发展党员的重要依据，从拼经济搞建设重点部门中择优推选10名机关党员过集体政治生日。在乡村振兴一线选树先进典型，1名区级机关下派驻村第一书记被推荐为省级优秀驻村第一书记。三是突出抓活动载体。各机关党组织不断创新支部活动载体，区行政审批局组织机关党员到江油市青林口古镇红军遗址、王右木纪念馆等红色教育基地开展“沉浸式”教育活动，区总工会机关党支部到攀枝花学习考察“三线精神”、产业工人技能培训和工人文化宫建设等先进经验，区委办机关党总支组织青年党员干部开展“践行‘两山’理念 厚植为民情怀”观影活动，通过外出学习考察和机关文化建设等活动，力争出实招求实效，达到以活动求活力的目的。
在工作措施上多管齐下，实现由“虚”到“实”的转变。一是深化工作抓手。针对当前机关党建工作存在的短板和不足，以重点实施机关党建“五个一”工作法为着力点，开展机关单位党建一对一结对、主题党日活动一月一主题、党建工作一月一互查、工作成效一季一拉练、成绩成果一年一评优，让机关党建工作有具体抓手，真正落实见成效。二是深化“一线工作法”。聚焦“一线创优保障年”，以宣讲政策在一线、走访调研在一线、解决问题在一线等方式深入践行“一线工作法”，区委编办、区财政局等区级部门把“守门等”转变为“上门访”主动到一线走访调研90余次，区市场监管局、区综合行政执法局等部门开展现场执法检查535次推动220件问题在一线解决，不断畅通联系服务群众“最后一公里”。三是深化志愿服务。创新服务载体和形式，着力打造各具特色的服务品牌，成立机关青年党员、退役军人党员等特色志愿服务队133支，通过“主题党日+志愿服务”模式，充分发挥先锋模范作用，开展“我为群众办实事”“学雷锋志愿服务”“双报到”志愿服务等活动400余场次。
（绵阳市游仙区）
