成都海关所属乐山海关始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕海关总署“铸忠诚、担使命、守国门、促发展、齐奋斗”工作要求，通过“提能力、炼定力、聚合力”，推动基层海关队伍建设取得实效。
树牢育人铸才正确导向，提升基层队伍干事创业能力。一是坚持把“理论好、政治强”作为人才建设的首要目标。持续打造“书记课堂”“班子学苑”等领学载体，组织“二十大我们这样学”等全员知识竞赛3次，邀请地方专家讲授“八个深刻把握”等系列党课4次，开展“高质量党建促进高质量发展”等延伸学习22次。对政治学习中表现突出的关员给予重点培养，引导全体关员系好“第一粒扣子”。二是坚持把“能力高、素质优”作为人才建设的重要方向。安排年轻干部多岗锻炼，注重培养综合能力均衡的“多面手”，近一年，共有5名关员进行轮岗锻炼。通过对外交流、系统培训、业务模拟等手段，侧重培养专业能力突出的“主攻手”，近一年，该关业务骨干受到海关总署司局通报表扬2人次， 2篇专业领域关级调研文章分别获得二、三等奖。三是坚持把“压担子、搭梯子”作为人才建设的必要方法。把重点领域、基层前沿作为关员锤炼本领的“练兵场”，搭建好干事创业的梯子，及时推荐在发展前沿、执法一线经得住考验、打得了硬仗的关员，切实树立“有为才有位”的正确理念，近一年，共推荐科级领导干部4人。
保持从严管理高压姿态，锤炼基层队伍廉洁自律定力。一是监督执纪有力有效。研究制定乐山海关全面从严治党重点任务13项，细化具体措施27条，完成巡视发现共性问题整改1项，运用“第一种形态”与适用人员进行回访谈话3次，监督执纪更加精准。二是廉政教育走深走实。扎实推进“海关重点项目和财物管理以权谋私”专项整治工作，排查风险点9个，制定防控措施11条，并逐一整改到位。同乐山市检察院等部门共讲廉政党课2次，组织典型案例学习、廉政视频观看等警示教育活动6次，不断筑牢思想底线。三是作风养成渐行渐强。对照准军事化纪律部队要求，联合乐山市武警支队定期开展升旗仪式、队列训练，常态化开展内务规范监督检查，发现纠正内务问题8个，推动作风向好向实。常态化开展社会主义核心价值观宣讲等素质教育，涵养优秀道德品德，巩固全国文明单位建设成果。
厚植关心关爱组织浓情，凝聚基层队伍团结奋斗合力。一是全方位把准思想动态。班子成员定期同全体关员进行交流谈心，广泛开展思想动态问卷调查，掌握关员思想、工作、生活状况，畅通意见反映渠道。二是多角度服务实际需求。对因病因事遇到困难的青年进行帮扶，体现组织关怀。推动乐关“团圆工程”，协调驻地政府协助解决1名关员两地分居困境，保证基层队伍稳定。组织对退休干部、困难党员慰问4次，定期了解扶贫干部工作生活状态，解决生活工作中的困难。三是针对性丰富文化生活。扎实开展喜闻乐见的集体活动，深化乐关志愿服务品牌。发挥各协会引导带头作用，积极组织关员参加系统内外主题教育6次，实时举办素质拓展训练3次，常态化组织参加健身走、跑步、球类等体育运动，切实提高组织凝聚力。
（成都海关所属乐山海关）