眉山市林业局坚持党建引领基层治理，一体谋划，整体布局，围绕“1区+2村+1院”建设为重点，依托“增绿、护绿、用绿、活绿”优势本底，用好组织、人才、平台三要素，做优基层治理“绿+”文章。
组织引领基层治理。以“红色引领 绿色发展”品牌为引领，做优“绿”色文章，加强对联系村生态效益补偿金倾斜，争取基础设施配套项目建设，助力洪雅县东岳镇天宫村村集体经济生态产业化、产业生态化发展;总结提炼竹产业发展经验做法，并赴雅安市汉源县学习调研梨产业发展，为曹家镇水星村梨产业发展出谋划策;常态化开展小区病虫害防治工作，加强对联系村森林防灭火工作指导，配强防灭火物资储备，向基层延伸绿色保护网。
人才赋能基层治理。坚持机关党委总牵头，并配备1名党建指导员，健全完善“指导员+村(小区)+镇(社区)”三级联络机制，每月定期会商，及时推进解决群众身边困难问题;机关党委书记带头示范，鼓励支持机关、联系村党员干部参与社会工作者考试，培养基层治理专业人才;加强角色互换学习，机关党员干部与村党员干部开展互学活动，机关干部参与返贫线索排查、问题协调，村干部学习机关党建、办文办会等具体工作，达到互学互促、互相提升效果。
平台提升基层治理。与市场监督、住建、医保等部门对接，搭建政府部门、小区(村)问题治理平台，开展小区老旧电梯、垃圾处置等志愿服务活动，为联系村脱贫户购买“东坡惠民保”;加强与社会组织对接，对社会工作者考试通过人员开展定点实践活动，计划联合开展小区、党员干部“亲子阅读”活动，营造积极参与基层治理工作浓厚氛围。
（眉山市林业局）