乐山市沙湾经开区党工委抓实党建引领企业发展，以“红·领·带”行动为统揽，筑梦园区“钢性”发展。
以“红”夯基，熔筑“组织钢架”。建强红色组织，在园区内全面实现“两个覆盖”。通过新发展党员116名、企业招工招引党员78名、厘清组织关系接转党员35名，实现规上及纳入管理的企业党组织覆盖率达100%。深化“双向培养”，从党员中培养管理精英40名、英才工匠12名、优秀职工55名，从管理精英、英才工匠、优秀职工中发展党员105名，“双向培养”不断提升企业发展动能。打造红色阵地，在园区内营造浓厚党建氛围。重点打造沙湾经开区党群服务中心，挖掘提炼“不生锈、不变质、不变色”的不锈钢品质，形成“百炼成钢”微党课，开发有形有态现场研学环线，引导党员在生产一线锤炼党性、增强本领。
以“领”定向，淬炼“党员钢性”。引领政治方向，指导企业打造“党建工作绩效量化考评体系”，细化考核标准，员工晋升晋级优先考虑优秀党员，推动党建工作与生产经营同谋划、共提升。引领发展航向，开展示范企业、示范班组、示范项目等评比活动，创建“党员先锋岗”，组建“红色技术攻坚先锋队”12支，组织党员主动攻克企业急难险重任务20项。引领人才导向，建立“红色辅导员”“企校共培工程”等机制，与东北大学合作成立院士工作站，党员领衔成立5个创新工作室，切实将人才优势转换为发展动能。
以“带”增劲，锻造“发展钢力”。践行新发展理念，带动绿色发展。园区以改革破解难题，指导企业树牢环保意识，德胜钒钛公司投资1.1亿元建成全国首条整体投产的高硫烟气超低排放项目，并入围四川绿色经营百佳民营企业50强。将组织优势转化为创新驱动力，带动创新发展。党员带头完成企业重点技改项目51个，申请专利117项，建立国省级企业技术中心2户，推动10家企业创建为高新技术企业。从优秀年轻干部人才中择优选派42名工业转型升级特派员，带领园区企业破冰、提质、增效，引领经开区高质量发展。
(乐山市沙湾经开区党工委)