眉山市委组织部贯彻落实习近平总书记关于建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门的要求，以“学政策、比能力、提质效”主题活动为载体，持之以恒加强自身建设，为服务保障高质量发展筑牢根基。
学政策，深学悟透强信念。构建部务会领学、机关党委导学、党支部研学、组工讲堂促学、党员个人自学“五学”体系，以“十个明确”为重点，每月选择一个主题，依托“三会一课”、主题党日等开展专题学习，带动干部读原著、学原文、悟原理、知原义。开办“组工讲堂”，邀请产业发展、科技创新、现代金融、生态环保、开放合作等领域专业人士授课，提升干部专业化知识水平，帮助干部真正成为行家里手，破解干部“本领恐慌”。举办“组工沙龙”，邀请职能部门业务能手分享办文办会办事经验，组织部机关各科室负责人讲解业务知识，开展案例分析，修炼“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的“绝世武功”。
比能力，筑基固本强本领。定期召开工作务虚会，聚焦组织工作重难点任务进行“头脑风暴”，形成人人参与、相互碰撞、相互启发的良好氛围，推动组织工作各项任务谋深走实。开展组织工作大调研，围绕工作短板弱项，确定调研课题，推动干部发现问题、提出对策、总结经验，提升干部调查研究能力。每季度举办“写作大比武”，“以赛促学”发现一批公文写作的“好苗子”。实施干部一线淬炼计划，选派10名优秀年轻干部、新进选调生到乡村振兴和招商引资一线挂职锻炼，到基层治理难点和两新党建薄弱地方蹲点调研，在基层实干中增本领、长才干。
提质效，推陈出新强担当。创新“三比三看”模式，通过看做法、比创新，看项目、比进度，看实效、比成绩常态化推进组织工作重点任务，分版块定期召开现场会，推动各科室形成比学赶超良好氛围。建立“废改立”机制，定期对照党内法规全面梳理现行组织工作制度，按照细化、修订、合并和清理等4大方面进行具体划分，健全完善部机关议事决策、队伍建设、日常管理、后勤保障、督导落实等5大类20项内部运行制度，“废”6项、“改”19项、“立”1项，提升组织工作科学化制度化规范化水平。推行公开“晒”成绩，在光荣榜表彰(表扬)个人所获市级以上奖励，在学习园地分享个人撰写的优秀文稿，通过“晒”的过程推广经验，带动标榜，使干部学有标杆、改有方向、做有目标。鲜明树立实干导向，将干部参与“学比提”主题活动情况与公务员平时考核、评先选优、提拔任用、职级晋升等挂钩，鲜明创先争优、有为有位、树立形象的导向。
(眉山市委组织部)