突出严把党员“发展关”，注重队伍源头提质。严把入党“关口”。注重“关口前移、提级研判”，在讨论确定发展对象前，由机关党委委员、党支部委员、所在党支部党员代表组成审核组，入党积极分子结合自身成长经历和岗位职责阐述入党动机，进行入党答辩，答辩通过者提交支部大会讨论，提高党员质量。严把发展程序。推行发展党员工作全程纪实制度，从递交入党申请到材料归档25个步骤，制定《发展党员全程审查表》和党员发展8张表，坚持全过程管理，对培养、教育、接收、备案等环节严格把关，确保发展党员工作严肃认真，程序完备。严把档案审核。健全党员档案管理制度，制发全县发展党员参考档案目录，采取“一人一袋”，对照参考档案目录进行立卷归档，按照党员所在支部初审、基层党委复审、县委组织部终审“三级审核”制度严格审查，完备党员材料后统一建立县级党员档案库进行保管，通过电子数据库便捷管理查询，确保一人一档，档案齐全。
突出抓好党员“教育关”，注重课程创新添彩。抓好专题会议研学。采取领导挂帅“带头学”、专题会议“集中学”、组织宣讲“灵活学”、主题党课“广泛学”四学模式，以周例会、主题党日为契机，组织党员干部轮流领学并解读上级部门重要文件及制度，推动党员干部由“听”变“讲”。抓好培训课程教学。将习近平总书记来川视察重要指示精神和省、市党代会精神纳入党员发展对象、新任基层党组织书记培训班内容，培训党员300余人次。充分利用“党课开讲啦”“两微一端”等线上平台，构建便捷高效的“指尖”学习阵地。抓好系列活动促学。开展“百名书记赛党课”，评选全县精品党课9节。“线上线下”同步组织开展党建知识“大练兵”“大比武”，由丹棱经开区党工委副书记、各乡镇党委副书记、各机关党委书记、党务工作者带头参与，推动全县5000余名党员干部积极参加，通过“擂台比武”让理论学习“活”起来。
突出抓细党员“管理关”，注重示范引领增效。抓细“目标式”管理。实行党员积分责任制管理，建立“日常考核+年度评议+激励奖惩”积分指标体系。通过我为群众办实事、党员小区“双报到”、结对共建等情况设置积分，积分情况作为党员评先评优、民主评议的重要参考依据，带动全县党员干部走访群众15000余人次，解决群众“急难愁盼”问题1300余个。抓细“跟踪式”管理。持续加强流动党员教育管理工作，推行“月调度”工作机制，由各乡镇党委、机关党委定期调度更新分析流动党员情况，保证流动党员数量准确、信息畅通、教育到位。发放流动党员证652份，全面掌握并动态更新流动党员个人信息台账，确保流动不流失。发布家乡建设情况30余次，引导流动党员心系家乡、情系家乡，增强流动党员归属感。抓细“关爱式”管理。落细落实党内关怀长效机制，设立党内关爱资金，对困难党员、老党员落实2000—3000元的关心关爱，2022年上半年发放党内关爱资金18.1万元，帮扶老党员、困难党员62名。建立常态化走访慰问机制，通过元旦春节、七一等重要节日加大对困难党员的关怀力度，发放“光荣在党50年”纪念章107枚，激励广大老党员保持共产党人本色，传承党的优良传统和作风。
（眉山市丹棱县）