为全省高质量发展贡献机关党建力量
省直机关“四好一强”“五好党支部”工作解码
省直机关干部在红色教育基地开展主题党日活动。
牢记初心使命，走好新时代长征路。
风雨洗征程，回眸满堂春。近年来，省直机关党建工作在推进治蜀兴川再上新台阶的接续奋斗中迸发蓬勃生机。
在省委坚强领导下，中共四川省直属机关工作委员会(以下简称“省直机关工委”)紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，强化“统一领导、指导督促”职能职责，以“四好一强”“五好党支部”为载体，全面推进机关党的各项建设，机关各级党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用积极有效发挥，机关党建工作更有活力更具成效，为推动治蜀兴川再上新台阶提供了有力支撑和坚实保障。
四好一强
扎实推进“四好一强”创建活动高标准高质量推动省直机关领导班子政治思想和作风建设
为确保各级机关领导班子建设高标准高质量，早在1992年，省委在县级以上党政领导班子中部署开展了“四好”活动。其中，省级各部门领导班子“四好”活动由省直机关工委牵头负责。
近30年来，省直机关工委始终瞄准省直机关领导班子政治思想和作风建设，一茬接着一茬抓，在党的十九大后，创新发展为政治坚定好、学习创新好、勤政为民好、清正廉洁好、执政本领强的“四好一强”领导班子创建活动(以下简称“四好一强”)，努力将其打造成为引领省直机关领导班子建设的闪亮工作品牌，为推动治蜀兴川再上新台阶提供坚强政治思想和作风保证。
注重统筹抓总
我省遵循领导班子建设规律，把抓好“四好一强”作为省直机关加强党的政治建设的首要任务。2018年3月，省直机关工委印发《关于省直机关开展“四好一强”领导班子创建活动的意见》，对活动的开展进行总体部署。
为确保创建工作扎实推进，我省优化了工作推进制度。每年年初对当年创建活动进行部署，要求省直各部门(单位)根据创建活动要求，明确任务，安排进度;平时对创建活动情况进行跟踪掌握，对任务进行督查问效。每年结合机关党建目标考核对创建活动进行摸底评估，每两年进行一轮集中考评。
在创建和考评中，我省把深化“四好一强”与做好“三个表率”、建设“模范机关”结合起来，推动省直部门把政治标准贯彻到机关工作全过程和事业发展各方面，队伍建设和业务工作齐头并进，形成了以班子建设带动全面工作的良好局面。
注重抓好典型选树。在评选表扬创建活动先进单位过程中，将120多个部门(单位)分为5个类别，增强可比性;坚持定性和定量相结合，重点依据前两个年度各项工作载体考评结果进行集中考评;在宣传上，在《四川机关党建》杂志和省直机关工委官方网站持续刊载领导班子和主要领导的署名文章。
今年“七一”前，我省还将评选一批2019-2020年度“四好一强”领导班子创建活动先进单位。
突出工作实效
提升围绕中心的实效——要求省直各部门(单位)领导班子围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，把领导班子建设的成效体现在落实“十四五”规划和2035年远景目标、全面从严治党、成渝地区双城经济圈建设、统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展等重大工作上，持续推进中央和省委各项决策部署落地落实。
提升建设队伍的实效——把着力重点放在解决班子存在的突出问题和薄弱环节上，针对省委对省直部门(单位)巡视过程中发现的党建方面突出问题，与省委巡视办做好对接，专门下发通知进行部署，要求各省直部门(单位)对党建工作薄弱环节进行梳理、排查和整改;组织开展“新阶段机关作风建设提升年”活动，持续用力纠治形式主义、官僚主义，切实为基层松绑减负;开展机关作风突出问题专项整治，注重发现和查处作风突出问题背后的腐败问题;组织开展“学党章党史、悟革命精神、扬优良作风”活动，持续优化政治生态，着力构建作风建设长效机制。
提升服务群众的实效——推动各部门(单位)围绕深化“放管服”改革、加强政务服务便民利民、持续加强定点帮扶、推动城乡基层治理、加强干部职工关心关爱和“双报到”等工作，把创建活动的实际成效体现在“我为群众办实事”实践活动上，做到创建活动充实、务实、扎实。
五好党支部
持续深化“五好党支部”创建把党支部打造成党旗高扬的战斗堡垒
近年来，省直机关工委深入贯彻落实“要把全面从严治党落实到每个支部、每名党员”的要求，针对支部建设和业务工作“两张皮”、党员先锋模范作用发挥不突出、支部作用淡化弱化虚化等突出问题，持续开展以“班子作用发挥好、基本制度落实好、党员队伍建设好、服务中心工作好、廉洁自律形象好”为标准的“五好党支部”创建活动，推进支部标准化规范化建设，不断提升组织力，强化政治功能，推动机关党建走在前、作表率。
建强堡垒，牢牢抓住“关键少数”
今年5月，在省农业农村厅党支部书记专题培训班上，数十位党支部书记通过3场专题课堂教学，对党支部标准化、规范化建设有了更系统的认识。
围绕班子作用发挥好，近年来，省直机关从选好配强党支部书记、优化班子功能结构、规范支部工作运行规则入手，不断加强支部班子建设。
抓党支部书记，推动其既当好党支部负责人、抓好党建工作，又当好行政负责人、抓好行政业务工作;抓支委会建设，坚持集体领导和个人分工负责相结合，形成支部书记主持全面工作、支部副书记协助开展工作、其他支部委员按照职责分工开展工作的运行机制;抓能力提升，5年来省直机关工委先后组织4600余名机关党支部书记参加各类培训班。特别是主动融入成渝地区双城经济圈建设，与重庆市委直属机关工委合作，每年组织两地党支部书记开展协同交流培训。
“十二桥、将军衙门、抚琴台……曾经有一段惊心动魄的革命故事。”近日，省工业和信息化研究院第一支部开展“党史微课支部讲”活动，该院主要负责人以普通党员身份参加了此次党课活动。
为确保基本制度落实好，突出“关键少数”带头示范，有力促进组织生活规范化、长效化。明确党员领导干部发挥示范表率作用，每年参加所在支部组织生活会不少于6次，讲党课不少于1次，与党员谈心谈话不少于1次;督促指导党支部找差距、补短板，列出问题清单、划出时间节点、采取措施整改;聚焦个别支部问题，采取“开小灶”“发点球”等方式责令限期整改，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
先锋引领，不断提升队伍战斗力
在省生态环境厅固体废物与化学品处党支部今年召开的一次组织生活会上，专门通报了2020年度党支部党员积分情况，开展了民主评议。
该厅规定，党员年度民主评议等次为“优秀”的，年度积分必须在80分以上。此举旨在引导大家在完成重大任务中找差距、比奉献、强担当。
近年来，对照新时代党员教育管理工作要求，省直各部门(单位)不断加强和改进方式方法，确保党员队伍建设好。
在探索党员积分制管理方面，把积分结果作为党员评先评优、选拔培养、职级晋升、选派培训等重要依据，不断探索考核评价党员作用发挥的有效机制。同时，省直机关工委实施党员爱心互助工程，设立党员爱心互助资金。2020年，100余名身患重大疾病的党员得到关心帮助，受助资金138万余元。
省直机关工委持之以恒抓作风建设，让为民务实清廉成为省直机关广大党员干部的共同价值追求，以优良的党风政风促进全省经济社会健康发展。
强化作风建设，深化拓展新时代“机关干部新形象、治蜀兴川好作风”展示活动成果，教育引导党员干部不断改进作风、提高效能、展示形象;强化警示教育，2020年，开展“守纪律、讲规矩”主题党日活动，8万余名机关党员重温入党誓词、参观廉洁文化基地或法纪教育基地，组织6.7万名机关党员参加党纪党规知识测试;强化执纪问责，2020年，省直部门(单位)立案审查科级及以下党员干部35件，给予党纪政务处分45人。
两手抓两促进，全力服务省委中心工作
省直机关坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，把创建任务落实到职责岗位、落实到工作链条、落实到每名党员，引导党员践行根本宗旨，勇于担当作为。
在推动成渝地区双城经济圈建设、打好三大攻坚战等重大决策部署，以及省委“一干多支、五区协同”“四向拓展、全域开放”战略部署落地落实中创先争优、服务群众，充分发挥党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用，以服务中心工作、推动改革发展的务实成效检验创建工作。
围绕助力打赢脱贫攻坚收官战，省直机关工委统筹负责379个省直部门(单位)定点扶贫工作。探索建立“四四五”工作机制，确保省直部门(单位)全覆盖帮扶88个贫困县，直接联系1365个贫困村，累计向“四大片区”派出3200名帮扶干部，共实施19580个帮扶项目，自筹帮扶资金70.1亿元，协调投入149.4亿元，为贫困地区实现脱贫奔小康和可持续发展提供了可靠支撑。
围绕服务成渝地区双城经济圈建设，制定川渝机关党建联动服务10项举措，举办川渝党支部书记培训班;分片召开服务“一干多支”发展战略联席会议，五大片区机关党建工作协同发展。
围绕助推公园城市示范区建设，组织十多万名职工，用3年时间在龙泉山城市森林公园完成2万亩义务植树任务;围绕新冠肺炎疫情防控，协同组建21个检查组督促落实防控责任，指导成立临时党组织79个，为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利贡献力量，省直部门(单位)涌现出全国、全省抗疫先进集体28个、先进个人83名。
省直机关党建案例点击
A省公安厅党委：深入群众 激发为民服务内生动力
省公安厅党委深入践行全心全意为人民服务的根本宗旨，严格落实领导干部联系基层等制度，全年班子成员下基层调研均达到60天以上，完成专项调研课题20余个;常态化开展信访接待，班子成员定期深入基层带案走访和阅批督办群众信访;扎实开展“万名机关民警下基层上一线”活动，进一步激发了公安机关为民服务的内生动力。
紧扣着力解决群众“急难愁盼”的问题，着力打造“最强服务”品牌，大力推进行政审批服务便民化，纳入省政务服务平台的依申请类政务服务事项全部实现“最多跑一次”，省政务服务中心公安窗口按时办结率、现场办结率、群众满意率均达100%。
B成都海关党委：把理论学习成果转化为改革动力
成都海关党委坚持读原著学原文悟原理，通过举办宣讲团专题讲座、业务专家辅导、群团理论学习研讨、“金榜题名”知识测试等多种形式，广泛开展学习交流，推动理论学习进一步走深走心走实。
注重理论学习成果转化，制定《成都海关深化业务改革工作指引》，深耕自贸试验区“试验田”，总结形成创新举措7项，“中欧班列运费分段结算估价管理改革”创新举措被列入国务院服务贸易发展部级联席会议第二批深化服务贸易创新发展试点“最佳实践案例”，“冰鲜水产品两段准入监管模式”获批作为自贸试验区第六批改革试点经验，在全国范围内复制推广。
C省种子站党支部：“O2O”模式引领基层党组织建设
近年来，省种子站党支部以党建引学习、以党建强业务、以党建促服务，创新运用3个“O2O”模式引领全站工作。
一是运用“O2O”线上线下学习模式，省种子站党支部建立党建工作QQ群、微信群，确定每月轮流由一名党员精选学习素材在网上进行分享交流。二是运用“O2O”党组织指导行业模式，赴泸定县实地指导国家西南春玉米中高海拔组区域试验，到仲衍种业股份有限公司等开展调研，了解企业在种业发展中遇到的困难。三是运用“O2O”党组织服务群团组织模式，认领成都玉林北路社区“关爱老人”等项目，以实际行动诠释了共产党员的初心使命。
D省乡村振兴局(原省扶贫开发局)计划财务处党支部：加强廉政风险排查和制度建设
省乡村振兴局(原省扶贫开发局)计划财务处党支部每年经手分配下达所涉及的扶贫移民资金上百亿元，为此，该支部突出廉政第一要求，抓好支部建设。
按照“权力清单”和“负面清单”，该支部加强廉政风险排查、制定防控措施、做好监督检查、实行动态管理。严守财经纪律，坚持分权、示权、控权的权力制衡机制，做到预算编制、审批、执行、分析评价岗位相分离，决算编制、审核岗位相分离，收款和会计核算岗位相分离，支出申请和内部审批岗位相分离，付款审批和付款执行岗位相分离，业务经办和会计核算岗位相分离，支部党员无违法违规违纪情况发生。
“四好一强”品牌建设时间轴
●1992年 省委在县级以上党政领导班子中部署开展以“学习、团结、勤政、廉洁”为主要内容的“四好”活动。
●2003年 省委将“四好”活动主要内容拓展为“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”。
●2018年 省委将“四好”活动主要内容巩固、深化和拓展为“政治坚定好、学习创新好、勤政为民好、清正廉洁好、执政本领强”。“四好一强”，是“四好”活动的创新发展。
(来源：川观新闻)