近年来，广安市武胜县充分发挥老干部的政治优势、经验优势、威望优势，着力在建强队伍、搭建平台、发挥作用方面“三点”发力，引导老干部为推进乡村振兴赋能添彩。
精筛细选挖人才，激发银领先锋“原动力”。深入梳理全县“银发人才”专业特长、服务意愿和实践经验等信息，联合农业农村、科协等部门选聘23名懂农业、爱农村、爱农民的老干部，组建“乡村振兴银龄志愿服务团”，在晚熟柑橘、优质蚕桑、生猪养殖等特色产业中，为职能部门、农户提供决策咨询30余次、科普宣传50余次，依托乡村振兴人才培训基地，开展“乡村振兴大讲堂”9期。创新实施“人才五进”“百名英才百村行”行动，邀请“银发人才”担任“百名英才百村行”发展指导员，通过与特色产业镇村双结对实现“银雁返乡”，协助建成蚕桑专家大院等人才工作站8个，助力培育“武胜大雅柑”品牌，武胜县获全国10个柑橘产业高质量发展倡议地域之一。
多维联动搭平台，构筑银晖闪耀“主阵地”。开展“嘉陵银发助力+”系列活动，组织离退休干部深入乡村开展“银发助力产业旺”“银发助力生态美”系列行动，通过召开座谈会、实地考察学习等方式，为乡村产业发展、乡村治理建言献策 89条。引导“银发人才”持续擦亮“嘉陵夕阳·光耀武胜”党建品牌，鼓励离退休党员干部到村(社区)报到“亮身份”，就近参与党组织生活、就近发挥作用，鼓励老干部在基层组织建设、村级后备力量培育等工作中发挥作用，13名常住乡镇老干部与所在乡镇共同摸排本土优秀人才20余名，截至目前，全县共储备村党组织带头人后备力量398名。
精准施策促作用，点燃桑榆有为“新引擎”。聚焦助力乡村治理水平提升，以“乡村振兴镇村行”活动为载体，组织有经验的老干部代表参与到“化解基层纠纷”“农村人居环境整治”等基层治理一线发挥经验优势，组织开展政策理论宣讲、乡村平安建设等活动284场次，协调解决矛盾纠纷问题109个，完善村规民约324条。聚焦丰富群众精神文化生活，县关工委、县老体协、老年文艺团体等涉老单位和团体，常态化组织开展“美丽乡村我先行”老干部送文化、送宣讲、送歌舞下基层活动173场次。
(广安市委市直机关工委)