沐川县直机关工委通过制度刚性约束、资源精准供给、实践深度融合“三向发力”，让“三会一课”焕发新活力，为乡村振兴注入“红色动能”。
上下贯通强督导，织密组织生活“监督网”。按照“县级蹲点联系、组织部门一线指导”工作原则，县领导干部严格执行包保制度，带头对县直机关党支部“三会一课”制度落实情况开展常态化调研督导、全覆盖督查指导，以上率下压实工作责任。建立常态化督导机制，采取“机关自检+上级全覆盖调阅”方式，围绕“五个是否”要求，县直机关党组织每季度自检党支部“三会一课”落实情况，县直机关工委每年全覆盖调阅《党支部工作手册》不少于1次。
资源下沉夯基础，打造党性教育“活课堂”。结合“送课下基层”活动，整合党校教师、先进典型、技术骨干等组建“红色讲师团”，开发《新兴向党 兴川有我》《一名新时代基层民警的信念》等特色党课，开展32期培训覆盖1200余人次,实现县直机关党员全覆盖。采用“案例教学+情景模拟”模式，在牛郎坪茶产业园区和魔芋科技示范园等生产一线开展“田间党课”、在县直机关开展“云端课堂”10余场次，覆盖党员群众1000余人次。依托全县乡村大喇叭点位，将党的先进理论与本地时事新闻、农业技术等相结合，开展以镇干部、村书记、老党员为主讲人的乡村党课4期20节，有效提升大喇叭播报内容的质量与吸引力。
实践赋能促转化，搭建党群服务“连心桥”。紧扣中心工作、重点任务，依托“三会一课”广泛开展建言献策，持续深化“嘉里人关爱”—党建引领“我为群众办实事”专项行动，2024年累计为300多名“五类重点人员”解决道路硬化、饮水安全等急难愁盼问题约200个。拓展“党群惠职工”服务体系，新建“沐源驿站”9个，推动党员干部在养老、医疗、法律咨询等领域提供服务和帮助，惠及货车司机、快递员等群体。创新“主题党日+志愿服务”模式，组建“助农先锋队”“银发调解团”等特色队伍，开展助耕支农、纠纷调解等活动150余次。建立“群众评分+支部评议”双向考核机制，推动“会上学”向“实地干”转化，群众满意度超98%。
(沐川县直机关工委)