为持续巩固拓展脱贫攻坚成果，助推城乡融合发展和乡村全面振兴，近年来，遂宁市政府办公室坚持党建引领，压紧压实各方主体责任，积极为联系帮扶村、派员村发展谋思路、优产业、争项目，形成“一人驻村、全员帮扶”的工作格局，切实增强驻村帮扶实效。
选优配强干部，扎根基层真帮实扶。严格按照省市选派驻村干部相关要求，充分考虑干部特长与所驻村需求“双向匹配”，从办公室机关及代管单位先后选派9名党性强、素质高、作风正的优秀年轻干部，到村担任第一书记、村主任助理、驻村工作队员等职务，全天吃住在村，扎实开展入户走访、监测帮扶、政策宣传等重点工作，收集村民对各项工作的意见建议和诉求，同步建立工作台账，分层分类制定系统性帮扶方案，确保做到“应帮尽帮、应扶尽扶”，为脱贫户、监测户和70岁以上的老年人争取 “惠遂保”保险超1000人次，协调乡镇卫生院为适龄妇女开展“两癌”筛查健康体检工作。
因地制宜发展，协调各方真抓实干。指导田沟村围绕“农户+合作社+企业”的产业振兴思路，成立“稻鸭共生”技术指导小分队，创新“以田养鸭”“以鸭促稻”绿色养殖模式，成功打造“山顶贡”特色品牌，助力集体经济增收。采取以购助扶、推介会等多种形式，积极对接机关食堂、遂发展集团，解决5个帮扶村种养殖大户的产品销售问题，累计订购猪肉、牛肉、鱼类等食品超1万斤。积极对接上级部门，成功争取各类资金超100万元用于修建生产道路、水利设施、药材烘干房等，助力村民增产增收。
强化要素保障，一线调研真督实导。市政府秘书长白争春不定期组织召开市政府办公室联系帮扶村迎考指导工作视频调度会，不定期深入联系帮扶村开展走访调研。办公室内部成立7个联系帮扶小组，各由1-2名县级干部担任组长，坚持每周深入联系村，紧盯重点人群、关键环节，常态化实地调研、调度脱贫群众增收、监测帮扶、乡村振兴衔接资金项目建设等重点任务完成情况，及时协调解决具体问题。办公室机关和各代管单位严格落实驻村帮扶政策和激励保障措施，及时足额发放驻村干部工作经费和生活补助，定期开展谈心谈话活动，关心关怀驻村干部身心健康、困难需求，解决驻村干部后顾之忧。
(遂宁市政府办公室)