眉山市发展改革委积极履行定点帮扶部门责任，聚焦帮扶村张场镇廖店村特色优势和薄弱环节，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，采取三项有力举措做好定点帮扶工作，切实为乡村振兴蓄势赋能。
坚持党建引领，基层战斗堡垒持续巩固。一是切实发挥党建引领作用。党组召开专题会议，听取驻村帮扶工作情况汇报，研究制定2024年度帮扶计划，细化帮扶措施8条，领导班子带队赴帮扶村调研指导、推进工作19次，现场办公解决问题6个。二是选优派强驻村帮扶干部。在定点帮扶丹棱县张场镇廖店村派1名第一书记基础上，再次增派1名政治素质高、工作能力强、履职尽责好的干部职工到村开展驻村帮扶。三是扎实开展支部联建活动。机关党委与廖店村党支部开展常态化组织联建、党员互动、经验交流活动，实现了双向促进、共同提升。
凝聚帮扶之力，各项帮扶措施落地见效。一是充分发挥发改职能优势。2024年为廖店村争取“以工代赈”中央投资500万元，该项目预计组织184名群众参与务工建设，发放劳务报酬176万元，将带动大木河片区发展，拓宽村民增收致富的渠道。二是立足村情实际发展产业。用好用活各类资源，引导廖店村因地制宜发展茶叶3000亩、鹌鹑10万只，2024年全村人均可支配收入2.38万元，村集体经济收入30万元。三是用心用情开展消费帮扶。机关干部职工以全覆盖入户走访为契机，通过以购代捐的方式，解决农户脆红李、鸡鸭鹅等3万多元滞销农副产品。
强化履职保障，驻村帮扶质效明显提升。一是纪律保障为先。加强与相关乡镇、村日常联系，经常沟通驻村干部在岗履职情况，分管领导实地查看本单位选派干部到岗履职和吃住在村情况3次，制作温馨提示1期，就严明纪律、履职尽责、工作落实等方面进行专题提醒。二是后勤保障为基。足额兑现驻村生活补助、交通费、乡镇补贴等费用，严格落实健康体检、法定节假日、公休假等待遇保障，切实解决驻村帮扶干部后顾之忧。三是激励保障为要。在提拔任用、交流重用、职级晋升和评先评优方面优先考虑、优先推荐驻村干部，激励他们在巩固拓展脱贫攻坚成果和全面推动乡村振兴任务中勇于担当作为。
(眉山市发展改革委)