今年以来，广安市发展改革委聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作重点，采取三项有力举措做好定点帮扶工作，切实为乡村振兴蓄势赋能。
坚持党建引领，基层战斗堡垒持续巩固。一是切实发挥党建引领作用。委党组召开专题会议，听取驻村帮扶工作情况汇报，研究制定2024年度帮扶计划，细化帮扶措施8条，委领导班子带队分赴选派干部所驻村调研指导、推进工作9次，现场办公解决问题7个。二是选优派强驻村帮扶干部。在已派驻广安区花桥镇水寨村1名第一书记、武胜县鸣钟镇龙庙村1名驻村队员的基础上，再次增派2名政治素质高、工作能力强、履职尽责好的干部职工到前锋区观塘镇京东村和莲花村开展驻村帮扶。三是扎实开展支部联建活动。组织委机关第三党支部赴京东村和莲花村开展组织联建、党员互动、经验交流活动，实现了双向促进、共同提升。
凝聚帮扶之力，各项帮扶措施落地见效。一是充分发挥项目职能优势。帮助莲花村申报2025年以工代赈示范工程项目1个，申请中央预算内资金800万元，目前已成功推送到省发展改革委。二是立足村情实际发展产业。用好用活各类资源，引导水寨村因地制宜发展肉牛养殖100头，龙庙村发展粮油生产示范基地1600亩，京东村发展中药材川芎130亩，有效壮大农村集体经济，促进群众持续增收。三是用心用情开展消费帮扶。帮助京东村销售稻谷5万斤，委机关干部职工入户开展消费帮扶，定点采购农副产品1.4万元，组织机关食堂与帮扶村达成供销对接订单3个。
强化履职保障，驻村帮扶质效明显提升。一是纪律保障为先。加强与相关乡镇、村日常联系，经常沟通驻村干部在岗履职情况，分管领导实地查看本单位选派干部到岗履职和吃住在村情况3次，制作温馨提示1期，就严明纪律、履职尽责、工作落实等方面进行专题提醒。二是后勤保障为基。补贴一次性安家费用4人0.8万元，足额兑现驻村生活补助、交通费、乡镇补贴等费用，严格落实健康体检、法定节假日、公休假等待遇保障，切实解决驻村帮扶干部后顾之忧。三是激励保障为要。认真落实“六个优先”，在提拔使用、交流重用、职级晋升和评先评优方面优先考虑、优先推荐驻村干部，激励他们在巩固拓展脱贫攻坚成果和全面推动乡村振兴任务中勇于担当作为。
(广安市委市直机关工委)
