近年来，眉山市仁寿县坚持把驻村帮扶工作作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的有力抓手，持续在聚合力、提动能、助振兴等方面发力，有力有效推进乡村全面发展振兴。
科学谋划聚合力下好帮扶“一盘棋”。一是建立机制共推进。严格落实县级党委部署推动，县委组织部、县农业农村局等部门常态沟通，乡镇党委严格管理，派出单位及时跟踪“四方联动”工作机制，密切配合、共同推动落实驻村帮扶工作。二是严选人员增活力。从严把关人选来源渠道和标准条件，向59个村(社区)选派78名优秀干部。依托县委党校开展驻村干部集中培训班、“三农”政策与乡村振兴培训会等培训5期，培训驻村干部900余人(次)。三是多方考核严督导。成立考核工作组，每季度采取“四不两直”方式进行实地走访、群众测评、座谈交流，督导乡镇党委履行监管责任、村(社区)履行日常管理责任、驻村干部履行帮扶责任，有力推进驻村工作见行见效。
多措并举提动能关心关爱“有温度”。一是强化经费保障。县财政局落实驻村干部相关经费1087.4万元，每村安排工作经费2万元，按规定补充驻村第一书记和工作队员工作补助预算，指导派员单位落实生活补助和购买保险，解决派员单位和驻村干部后顾之忧。二是树立先进典型。及时总结帮扶工作中的好经验好做法，涌现出张伟、蒋兴满等一批担当实干的榜样，被新闻媒体宣传报道，2名同志被评为全省优秀驻村干部，营造见贤思齐、比学赶超良好氛围。三是做实政治关怀。常态化开展驻村干部谈心谈话，掌握驻村干部思想动态，不断激励其担当作为。上一轮驻村干部中，职级晋升68人，交流重用、提拔使用11人，激发驻村干部干事创业热情。
真心真情助振兴书写乡村“新篇章”。一是助推经济发展。深入实施驻村干部领办集体经济项目，利用自身资源，多方筹措资金、大力引进项目，发展壮大村集体经济。截至2023年，收益50万元以上的帮扶村4个。二是密切干群关系。立足群众需求，设立党员先锋调解室、组建党员“帮帮团”，解决群众急事难事烦心事200余件，切实增强基层凝聚力，提升居民幸福感。三是夯实教育培训。聚焦基层高龄、失能、流动等党员，驻村工作队率先垂范，带动优秀党员、“田秀才”等力量组建320支基层党员送学队伍，开展送学上门服务1300余场(次)，引导广大党员群众坚定理想信念、牢记初心使命。
(眉山市仁寿县)