今年以来，眉山市彭山区委组织部深入贯彻落实中央、省委、市委和区委工作部署，紧扣乡村振兴大局调兵遣将，将优秀干部人才资源集聚到一线，着力建强可堪大任的乡村振兴骨干队伍。
干部资源向一线倾斜。综合运行干部常规调整、抽借调清理规范、公务员和事业干部招录等措施，稳定保持镇街“三农”工作队伍稳定，共选派21名选调生到村任职、17名机关干部驻村工作，区镇两级统筹提拔使用11名具有农业农村工作经历或专业背景干部，各镇街班子中均有3名以上具有2年乡镇工作经历干部、班子成员平均年龄37岁。
专业人才到一线服务。切实履行区委人才办统筹协调职能，推进实施“请教授到田间”“送农民上大学”计划，向89名乡村振兴专家人才发放奖补资金209.22万元，兑现27名新型职业农民学历提升补助5.5万元，集中组织70名“新农人”开展提能培训。深化“区管乡用”“乡聘村用”“学区制”“医联体”等机制，推动32名医技人才、38名优秀教师下乡进村。
振兴骨干在一线建功。持续健全完善干部综合考核评价体系和激励干部担当作为机制，在乡村振兴一线晋升职级42人，及时奖励先进集体9个、先进个人52人，省市区表彰“两优一先”对象“三农”领域占43%。兑现村级班子绩效奖励379万元，发放党内关爱资金18.5万元。省委组织部内刊交流我区激活年轻干部服务高质量发展动能经验做法。
（眉山市彭山区）