近年来，凉山州盐源县始终坚持把“人才是第一资源”摆在突出位置，走好“引、育、用”三步棋，深入实施新时代“人才强县”战略，实现人才开发提能增效、提质增量，着力为“魅力笮都、实力盐源”建设提供坚强人才支撑和智力保证。
走好“引才棋”，让“金凤凰”翩然而至。拓宽人才引进渠道，通过“项目引才+帮扶引智+产业招引”多措并举，赴外开展招才引智活动4次，柔性引进急需紧缺高层次医疗卫生专业技术人才3名，引进急需紧缺专业人才130名、优秀农民工120余名、电商直播人才3名。统筹推进“组团式”帮扶和“人才五进”等专项活动，45余名专家人才来盐帮扶。深入实施乡村振兴五年行动，招引各类服务基层人才300余名，赴外培养紧缺人才79名，激活人才“源头活水”。
走好“育才棋”，让“领头雁”强筋壮骨。充分利用引进人才资源优势，采取“一带一”“一带多”“师带徒”等方式，210余名人才“一对一”包村帮带，培养420余名“土专家”。深入推进“组团式”帮扶工作，与8所学校、3所医院建立帮扶关系，结成“师带徒”64对，培养60余名学科及学术带头人。选派3名专业技术人才赴鄞州跟岗锻炼，8名专技人才参与顶岗培养。采取“线上+线下”“理论+实训”等方式培训乡土人才5200余人次，形成“头雁领航、雁阵齐飞”的人才发展格局。
走好“用才棋”，让“千里马”竞相奔腾。打造“省级现代林业园区和科技示范园”等平台4个，建立凉山州中等职业学校服装设计与工艺李璇名师工作室等2个专家工作站。引导人才向基层一线流动，45余名来盐支援专家人才、80余支“科技服务团”1000余人次在乡村振兴一线开展培训指导、规划发展等。开展医疗、教育等人才服务基层活动，选派20名医生、30名教师、16名技术人才深入基层服务群众12000余人次，激发各类人才干事创业动力。
(盐源县委组织部办公室)