近年来，广安市武胜县牢牢把握头雁队伍管理这一关键环节，多措并举做好村干部队伍档案管理，为抓实乡村振兴人才保障夯实底部根基。
聚焦内容详实，归档“制度化”。印发《关于规范村(社区)常职干部档案管理工作的通知》，对标落实《武胜县村干部档案管理清单》，将基本信息、履职材料、任职文件、入党资料等11大类34小项资料纳入备案管理范畴。建立村干部档案管理“两级机制”，按照“安全保密、易于查找”的原则，由县委组织部专项管理村党组织书记个人档案，其他村常职干部个人档案由乡镇自行管理，确保备案资料管理明确。
聚焦规范有序，管理“专职化”。参照机关事业单位干部人事档案管理模式，对全县276个村干部人事档案建立专门档案资料室，实行分柜存放、按档编号、统一管理，实现“一人一档、一档一号”规范保存。按照“一年一备、凡动必备”要求，建立档案查借阅制度，严把审查关，逐一核对各项入档材料，做到手续完备、登记齐全，实现档案来源可靠、管理可信、长期可用的工作目标。
聚焦动态调整，更新“实时化”。以规范建立村干部纸质档案资料为基础，建立村干部个人档案电子台账，实行电子化管理，对村干部的履职变动、教育培训、奖惩处分等情况，实行电子台账和纸质档案“双向”实时更新，时刻确保档案信息延续性、准确性和完整性。今年以来，已对4名村党组织书记和24名其他常职干部进行动态调整，并对应完成了档案更新。
(广安市武胜县委组织部)