近年来，盐源县聚焦易地扶贫搬迁安置点社区治理“后半篇”文章，以增强政治功能和组织功能为重点，把产业发展作为群众持续稳定增收的根本途径，不断创新治理体系，推动治理水平稳步提升。
强化组织引领。每半年召开1次县委城乡基层治理委员会全体会议及办公室会议，分析研判形势、推进制度创新和能力建设。压实乡镇(街道)党务副书记包保责任，配齐配强4个大型集中安置点社区90余名社(组)干部，选派12名驻社区工作队员，成立社区妇联、团委等组织，设立“党员先锋岗”16个，分别组建党员志愿服务队、党员宣传队等4支队伍深入开展森林草原防灭火等重点工作，全方位服务搬迁群众2.3万人次。
强化治理创新。深化“魅力笮都党旗红”品牌创建，全力推进“智慧党建”建设，接通“县委组织部+N个基层党组织”可视会议，实现安置点党建“触屏调度、线上督查、隔空指导、云端存储”。推行居民公约、群众积分榜、道德评议红黑榜、红白理事会、居民议事会、道德评议会“一约两榜三会”机制，建立“楼栋长+居民代表+党员”治理模式，开办爱心积分超市，激发居民助力社区治理热情，弘扬移风易俗文明新风。
强化就业增收。开展“三果一叶”种植、彝绣、泥工等就业技能培训3800余人次，采取安置点及附近园区企业、产业基地等途径吸纳搬迁群众就近就业，提供“1+N”多元化就业模式，确保有劳动力的家庭至少有1人实现就业，整合东西部协作等各类资金1200万元建设龙家湾社区菌菇产业园，促进务工居民人均年增收2.5万元，通过发展壮大集体经济等方式把搬迁群众纳入产业链条，实现“挣钱顾家两不误、安幼养老都兼顾”。
(四川省凉山州盐源县委组织部)