甘孜州炉霍县为更好发挥驻村第一书记和工作队作用，助力做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作，炉霍县以“三个突出”为总抓手，促进驻村干部提能增效，锻造一支“下得去、融得进、干得好”的中坚力量。
突出学习提质，增强“内动力”。坚持以学促干、以干践学，提升驻村干部综合素质，激发内生动力。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神和省、州、县全会精神。以统筹自学、研讨互学、联动广学的形式，建立“红炉大比武”公众模块，推动“讲心得、讲目标、讲发展”三讲活动，在学懂弄通做实上下功夫，夯实工作基础。目前已组织开展170余次专题学习会，做到以学为先、学以致用、以知促行，厚植政策理论优势，进一步推动驻村帮扶工作理论与业务的深度融合。
突出管理提能，增强“执行力”。紧紧围绕县委“1345”总体工作格局，贯彻落实好全县2023年“拼经济、搞建设”总体要求，增强责任意识，紧盯目标任务，抓好驻村任务清单和“4项职责”的落实，做到尽心尽力、尽职尽责，切实增强驻村帮扶工作的实效性和基层群众的满意度。严格按照《炉霍县驻村第一书记和工作队管理办法》，会同上级部门建立常态化沟通协调机制，通过实地走访、电话督导的形式，深入各乡镇、村“两委”开展20余次专项督导，查阅工作日志200余篇。逐步探索利用数字化管理，依托钉钉APP水印拍照功能进行每日打卡，确保驻村干部在岗履职履责。
突出创优提效，增强“战斗力”。实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，进一步提高驻村干部工作的积极性和主动性，推动全县驻村干部以更高站位、更强自觉、更严标准、更实举措，抓好驻村帮扶各项工作，从而树立2023年炉霍县驻村干部先进典型。聚焦驻村工作经费保障，提高驻村干部“先做村里人，再做带头人”意识，用好用准驻村第一书记工作经费，重实际、出实策、办实事，培育壮大乡村特色产业，确保经费用在“刀刃”上，做到唯实惟先、善作善成，全力助推乡村振兴发展。
(甘孜州炉霍县)