甘孜州道孚县始终坚持把驻村帮扶作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，从“抓纪律作风、抓学习提升、抓激励保障”三项发力，推动驻村帮扶“干实事、出实绩、见实效”，奋力谱写驻村帮扶新篇章。
抓纪律作风、确保选派人员“干实事”。由县委组织部牵头，定期组织县直工委、农办、农业农村、乡村振兴、财政等部门召开驻村帮扶工作联席会议。建立完善县、乡两级党委政府负责、派出单位共同参与的管理体制，制定《道孚县驻村第一书记和工作队管理办法》，确保驻村帮扶责任上肩、纪律严明。严格执行“九个严禁”驻村工作纪律，严格落实考勤管理、请销假、纪律约束、脱产驻村、请示报告等制度，县驻村帮扶办到村开展调研10余次，查阅工作日志500余篇，听取工作报告50余场次。通过实地走访、电话抽查、视频调度等方式，不定期督导驻村干部返岗履职情况。2022年至今，开展专项督导5次，覆盖全县19个乡(镇)90个行政村，发出通报5次，移交纪委监委处理7人，印发工作提示3次。
抓学习提升、确保驻村帮扶“出实绩”。严格落实分级培训制度，聚焦巩固脱贫攻坚成果、产业发展、乡村建设、农村基层党组织建设等重点任务，确保全县270名驻村干部每年全覆盖轮训1次以上。按要求选派优秀第一书记参加全省驻村第一书记示范培训4人次，选派到浙江参加乡村人才振兴培训16人次，参加“婺道两地重点人群交流、交往、交融”活动10人次。通过专题培训、经验交流、实地观摩、网络优秀课题展播等形式，突出学用结合，切实提高驻村干部履职能力和综合素质，充分发挥乡村振兴“生力军”作用。
抓激励保障、确保管理服务“见实效”。以驻村干部政治思想、履职尽责、帮扶成果、廉洁自律、心理状态、待遇保障等为重点，成立工作专班，不定期深入帮扶村开展谈心谈话50余次、200余人;收集困难诉求12个，解决12个。严格按照规定落实经费保障，兑现驻村干部生活补贴483.954万元、办公经费135万元，购买人身意外保险500元/人/年，走访慰问遭遇重大疾病的驻村干部2人,发放慰问金2万元。坚持政治激励与精神鼓励相结合，激发驻村干部活力，增强驻村工作动力，评选2022年驻村干部个人年度考核“优秀”67人，获公务员及时奖励29人。
（甘孜州道孚县）